烟草在线—吸烟有害健康！

经营、善管理、作风实的骨干队伍，促进企业拥有一批较高学历、高级职业技能、专业技术资格的人才队伍。

管理水平，强化内部监管与审计监督；队伍建设要落实新要求，大力开展各种层次、各类形式的培训教育活动，进一步提高人才队伍整体水平与综合素质。　　会议

加快企业高技能人才队伍建设添助了一把动力，进一步振奋了该厂一线职工学技术、增技能、提水平的热情和干劲。　　近年来，南烟不遗余力地致力于技能人才队伍培养工作，

位置，加大教育、培训、管理力度，完善相关保障，力争打造一支坚强有力的烟叶人才队伍。　　四是始终以提升烟农满意度为目标。建立烟站技术员驻村、坐班制度

”的能胜任新厂“数字化工厂”要求的信息化人才队伍，实现与新厂信息化工作的无缝对接。　　组织培训，扎实推进落实。自成立自动化信息化专题对接小组以来，已经和北京

;着力推进精益六西格玛管理，着力建设专业化人才队伍，在强化执行中全面提升工厂制造能力。三要精益求精，不断夯实基础，在创新超越中全面推进企业

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为对接赣州烟厂人才队伍需要，采取“走出去、请进来”的培训方式，为员工提供成长的机会与施展才华的舞台，全面提升员工

、技能竞赛、岗位练兵等为载体，不断推动了企业专业技能人才队伍的建设与发展。　　

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂根据公司2012年工作会精神，结合企业实际有针对性地从四方面做好员工培训工作。　　切实抓好教育培训工作。紧紧围绕人才队伍对接赣州烟厂

达到5%以上，本科生达到40%以上，大专生达到85%以上，形成梯次结构人才队伍，以便能够更好地适应企业未来发展需要。　　签字仪式结束后

烟业智汇