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浅谈内管委派制下如何加强卷烟经营监管
也不尽相同。一是有些监管显得不够科学,例如多数县市仍沿用原来的随机跟随配送车辆检查卷烟
落地
入户销售情况,结果只能是全部
落地
入户销售,因为没有任何人会在有监管
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
和员工自觉行为中去。 (二)切实强化宣贯,确保“大成”文化在县级分公司
落地
生根 目前保山市烟草公司已经印发了《保山烟草企业<“大成”文化宣贯手册
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
制度之途径 (一)严厉打击不法烟贩。“真烟外流”与零售户存在“卷烟未
落地
销售行为”有一定责任,但扰乱市场秩序者,则是那些“兴风作浪”的不法烟贩
四川省局多措并举深入开展“235”教育实践活动
。 “235”教育实践活动如何
落地
?企业怎样实现科学发展? 领题调研,找出并解决发展中的实际问题,将工作重心和精力集中到核心业务和发展
构建员工认同的企业文化
的信念和期望的模式,它的培育过程要让全体员工积极主动地参与,并将代表多数人观点的员工作为典范和执行者,促进企业文化
落地
生根。 (二
专卖队伍建设存在问题解析
的凝聚力、执行力和创造力,实现“百舸争流千帆竞”。 1、扎实推进企业文化
落地
生根没有
落地
生根的企业文化就是“水中月”、“镜中花”,企业文化
落地
是企业文化建设的最终目的
宁夏固原烟草企业文化宣贯纪实
烟草在线专稿 营造宣贯氛围,加大文化理念的感召力 2010年是宁夏烟草企业文化建设的“宣贯年”。企业文化要
落地
,首先就要从认知层面使全体干部职工对“搏
让员工将企业文化入脑入心
企业文化和本土文化的有机结合,实现企业文化
落地
生根 企业是树,文化是根,根深才能叶茂。企业文化
落地
生根要追根溯源,从企业的文化发展历程中汲取
天津市“禁烟”还得靠“管”(图)
,三个等候在手术室外的年轻人,边聊天边走向一旁的
落地
窗旁,其中一个年轻人从口袋中掏出一盒烟,随后抽出两支递给了身旁的同伴,三个人便“吞云吐雾
品牌合作生产成效与挑战并存
品牌的产品质量,承担起保障合作生产品牌产品质量的责任。 3、“
落地
销售”。尽管合作生产品牌的销售这个环节工作主要是由品牌输出方来负责,品牌输入方不负责合作生产品牌的销售
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