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  • 企业管理应“以人为本”

    对未来有指向性。人能控制并指导自己的行为,更进一步要求充实生命和自我实现,并有能力决定自我发展的方向。   2、以人为本之中的“本”实际上是一种哲学意义上的“本位”、“根本
  • 那些无奈的妥协

      烟草在线专稿   小烟卷儿:五一小长假后,多少人都带着一身疲惫来上班啊!看来真该恢复劳动节七天长假了,三天假期根本不够啊。大家都习惯了五一
  • 烟叶高温逼熟机制及代谢调控提质技术研究

    目通过开发形成一套切实可行的代谢调控集成生理生化技术与栽培措施,将从根本上解决湘南烟区气候特性对烟株生长发育和品质造成的不良影响,最终实现产区烟叶内在和外在质量的同步提高
  • 抓发展、惠民生、保稳定

    ;认识到以人为本,全面协调、可持续发展是科学发展的基本内容,统筹兼顾是科学发展观的根本要求。烟草商业企业是涉农部门,而七星关区农村和农业人口占80%以上
  • 客户经理支招:社区店该如何寻突破

    来蒙蔽消费者赚取不义之财。但是,王利兵这儿的每一种茶叶都是名码标价的,不还价也是他这儿的经营特色,周围许多居民到他这儿买东西根本就不需要打听价格,
  • 陈竺斥控烟迟缓积弊(图)

    ;出了问题只能自己承担。即便已经在包装上做出让步,但习惯了高收益的烟草行业明显不会无端放弃利益。只改变了警示字号的大小,根本无法在控烟上走得更远。一者,警示语警示
  • 固本强基 推动企业和谐发展

    上水平”总体规划的加快推进和省局“三个放在心上”根本方针的全面落实,给新余烟草后续发展提供了明确的方向和更高的要求。   因此,新余烟草要想乘势而上、更有作为,
  • 对强化市场监管工作的思考

    规范是巩固和完善烟草专卖制度、实现行业持续健康发展的根本保证,也是树立行业良好形象的重要保障。在卷烟市场监管中,要将建立规范有序的卷烟市场作为烟草行业健康发展的基石
  • 川渝中烟重庆分厂奋力推进思想政治工作上水平

    作为企业文化的核心内涵,不仅是“上水平”的应有之义、“促转变”的动力之源,更是“求跨越”的根本之道。为此,分厂紧跟行业发展步伐,坚持走创新发展之路
  • 加强班组建设的系统思考

    协调的作用。很多企业的班组长配备根本就达不到班组建设要素中班组长的要求,往往是因为历史的原因而“按位就搬”,他们根本就不具备合格班组长的素质,也没有从分的知识