烟草在线—吸烟有害健康！

和技术力量，从能源采购、消费、监测、评价、控制等环节入手，通过建立和完善适合本企业的管理制度，确保节能减排目标顺利实现。　　会议强调：一是正确认识能源

发展的影响。　　三、确定适合员工自己的职业发展目标。　　四、帮助员工选择职业生涯发展路线。在员工职业目标确定后，向哪一路线发展，是走业务技术路线，还是走管理

推介适合当地消费水平、消费习惯、吸食口味的卷烟。　　区分不同消费群体，分层次进行卷烟消费引导。不同消费群体具有不同的消费特点，该局根据不同的消费特点制定相应的营销策略

、适合山区现状的小型农机具研究与开发、卷烟零售终端建设研究、卷烟货源精准投放研究、卷烟现代物流建设、专卖内管体系及信息化建设、企业文化整合应用研究、信息系统整合研究等10项，对行业竞争力

是加强指导。客户经理增加对零售客户的经营指导，根据客户店内的实际情况和区域市场情况，着力向零售客户推介适合的低焦品牌，并在订货后及时跟踪客户订单，

，勇于创新，打破以往不合理的旧框框，制定适合现状的新制度、新举措。　　三个目标：是业绩要实现认可、管理要取得进步、团队要凝聚力量。业绩要实现认可

）等情况，订下适合自己的节日进货计划。　　三是技巧传授到位。结合零售客户的经营业态、经营规模、面积、消费人群、品牌销售特点等情况，有针对性的向其传授品牌推荐

，让不适合营销工作的员工退出这个团队。营销中心要进一步提高市场资源的配置效率，确保资源配置更加到位，发挥最大的效能。营销团队要进一步提升决胜市场的能力和技巧

，企业文化软实力和形象得到明显提高。　　烟草行业VI视觉识别系统得到规范应用。根据烟草行业和公司VI手册，兴烟开展了系统培训，设计了适合企业特点的VI视觉识别应用系统

的问题和不足提出了相关改进意见、建议。通过评审，与会者一致认为当前该厂职业健康安全文件符合企业管理实际，职业健康安全方针、目标适合当前管理现状，职业健康安全

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