烟草在线—吸烟有害健康！

管理，全面实行烟叶种植收购合同电子化、信息化管理。严格按照“农户申请、资格审核、登记造册、资格公示、录入系统、合同审核、合同签订、合同公示、合同发放”的流程进行合同签订。　　要求合同

岗位技能培训，提高持证上岗率。请取得高级营销、专卖资格的工作人员进行讲课，确保一线人员初级资格达标率100%，让比、学、赶、超在各部门蔚然成风。　

株数、收购数量、生产投入补助标准等基本信息。　　二是烟叶站对经过资格审核获得烟叶电子合同的烟农名单、烟叶种植面积及收购总量等合同信息，分别在烟叶工作站及村（组）

2011年的8人增长至15人，增长53.33%；取得初、中、高级职业资格证书141人，占84.94%，较2011年129人的72.47%增长

一案的方式上报县烟草专卖局备案。同时，在烟农申请种植后，对2014签订合同烟农资格进行公示，连同“一村一案”发放到户，做到烟农知晓分配原则、分配

。2013年，全系统共组织42名同志参加注册安全工程师资格考试，其中有22名同志通过了考试，获得注册安全工程师执业资格。目前，全系统共有注册

，认真审核办证申请人的各项经营资格，坚持杜绝人情证，关系证的发放。在做好市场服务的同时，加大监管力度，根据《烟草专卖许可证管理办法》规定

供休息场所。针对老弱病残群体，开展上门服务，解决特殊客户出行困难的问题。　　三是强化许可证资格审核，严把质量关。坚持“一手抓进度，一手抓质量

驾驶员等职业技能培训鉴定，其中9人获得高级职业资格，13人获得中级职业资格。同时以开展生产经营管理人员法律知识统一培训考试为契机，加大对烟草法律法规的学习力度

，主要表现在：　　　1、员工的岗位胜任能力尚未完全达到工作标准要求　　工作标准包含了集团各工作岗位的工作职责、目标、任职资格要求等内容。作为集团工作标准的核心内容，

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