烟草在线—吸烟有害健康！

意见，支部书记带队到玉溪卷烟厂与命题专家一起探讨实操考核的要点和重点，创新性地增加了操作质量考核，保证客场选手到主场进行设备操作训练，确保竞赛

、知识互鉴、共促提高。　　以“培训”促学习。通过规划方向和目标，制订符合员工成长的分层次、分类别的培训计划，创新课堂讲授、拓展训练、案例研讨、角色扮演等多种形式的培训

70周年，弘扬“坚持首善标准，争创一流业绩”的北京烟草精神为主题，结合青年生活与工作实际，通过体能拓展、语言艺术与舞台表演等训练，

、技能鉴定、体能素质与信息分析四大模块制定提升计划，以轮流授课、领导带队的模式保证培训与训练效果，并邀请公安、烟草优秀办案人员共同探索，拓宽队伍办案思路

，严抓基层建设、强化基础管理、注重基本功训练，着力构建安全生产长效机制，全面提升安全生产管理水平，有效防范各类安全责任事故发生，为海南烟草

;虚拟现实）、声光电和多媒体等技术，搭建了基于烟草企业及典型公共安全真实三维环境的突发事件模拟仿真场景、沉浸式体验设施、应急装备模拟操作设施、应急自救互救技能演示和训练设施等为

的理论和实操模拟演练，开展层层选拔和刻苦训练。　　经过激烈角逐，共有30名选手获得个人奖项，并评出组织奖1名，团体奖一、二、三等奖各1名

、实用教学案例编写等内容。本次培训教学以问答式、演讲式、案例式等形式，强化学员训练，加深知识印象，夯实学习成效。公司各单位共43名公司级内训师及培训管理员参训。

的共61名选手参与其中。培训学习环节，参赛学员在集团原料部专家组的指导下，进行了烟叶评级理论学习和实操训练；技能竞赛环节，学员们参与了理论知识、片

;精心设置了“卷烟鉴别技术动态、卷烟快速鉴别专题训练、真假烟鉴别考试策略”等专题模块，有针对性地提升了参训人员的卷烟鉴别能力。此次培训还安排进行了卷烟鉴别实践考试与考核样品复盘，

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