烟草在线—吸烟有害健康！

，提升素质做表率。坚持把学习作为提升干部队伍素质的重要手段，拓宽培训渠道，通过深入开展思想道德、行为规范建设，十八大专题辅导、“中国梦，在身

;营造良好氛围；三是充分肯定了企业文化内训师的工作，要求再接再厉，注重做好案例收集并加强行为规范宣贯工作。

平台，营造浓厚活动氛围。　　三是构建服务提升机制。结合企业文化、服务品牌宣贯和行为规范建设，按照省局（公司）部署要求，从对口

，要求员工在工作中坚持“服务在先、礼貌在先”的原则，不断培养员工养成良好习惯。并通过明查暗访的形式，严格考核其日常行为规范是否符合要求。在设立举报电话、意见箱、发放

、中华梦”为主题，通过调研座谈、专题组织生活会、行为规范实践月活动等，发动青年员工为打造“中华”品牌升级版建言献策。　　三是广泛宣传，层层推进。通过干部培训

;深化“两个至上”共同价值观教育和“2353”教育实践活动，着力推进企业文化管理、“苗侗情”服务品牌建设、行为规范建设，丰富职工文化生活，推动企业文化

专卖执法人员现场执法的薄弱环节提出了“四个强化”的整改意见。　　一是强化规范执法。切实贯彻落实烟草专卖文明执法行为规范，注重使用文明执法用语，同时在管理上亦要

员工令行禁止、严明执法、文明服务、爱岗敬业的工作作风，切实提升高基层站的整体执行力和战斗力。　　军事化管理依据《国家烟草专卖局关于规范烟草专卖执法行为的纪律规定》、《烟草行业员工行为规范

，了解员工动向，解决干部职工和员工热点难点的问题。要求改进工作作风，从行为规范上做起，要求人人从我做起。　　

，紧跟行业发展的步伐，与时俱进，及时对新修改的《烟草专卖法》、《烟草专卖行政处罚程序规定》及《两高司法解释》、《烟草专卖执法人员行为规范》等规章制度进行学习与培训

烟业智汇