烟草在线—吸烟有害健康！

状元、质量争优等群体性劳动竞赛，全力推进管理创新和项目攻坚，极大提高了广大党员和干部职工的能力素质。三年共开展科技项目、标杆项目、六西格玛项目和QC项目等200余个

　　烟草在线凌云消息　　为进一步保持专卖队伍良好的思想作风，巩固创先争优活动的成果，切实加强专卖队伍综合能力素质建设至关重要。广西壮族自治区百色市凌云县烟草专卖局已开展

公开化、执法行为规范化；职工队伍建设突出能力、素质的要求，全方位开展　“订单式教育培训”，　努力打造一支作风过硬、纪律严明、行为规范、务实高效的专卖管理队伍

。　　（二）建立胜任素质模型　　岗位胜任素质模型于20世纪60年代由哈佛大学的麦利兰博士提出，它是根据企业发展战略和企业文化的要求将胜任岗位所需的能力素质

点，扎实开展大规模教育培训，不断提高队伍专业能力素质；要以思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康为重点，树立良好的行业风尚，不断提高队伍

;在进一步增强聘任制营销人员自身业务能力和素质和同时，更好地满足卷烟营销服务工作的需要。　　对策四：业务培训效果与营销绩效相结合。　　卷烟经营企业在开展聘任制营销人员业务

本单位责任心强、踏实肯干、具有较强工作能力、素质较高、适应性强的精兵强将，其中有中层干部，也有高学历人才，也有具备较高专业知识人员，如黔西县

局（公司）采取‘走出去，走进来’的办法，从基层挑选能力素质较强的市场部经理和客户经理，由分管业务的副经理曾华强亲自带队到“全国网上订货”做得

，全面增强集团整体素质。集团的转型发展，需要我们全面提升集团的整体素质。素质的背后是能力。“素质提升年”要注重提升“市场营销、精益制造、基础管理、风险管控、和谐发展”五大能力

的合力使企业执行更顺畅。　　　2、激励和培训员工。员工的士气是要通过激励来实现，而执行力的关键是要提振员工的士气。培训员工是提升员工能力素质和技能的一种手段，通过改造员工

烟业智汇