烟草在线—吸烟有害健康！

各方面的意见而能清楚自己的优点和缺点，来达到提高绩效的目的，克服了单一评价的局限性。　　考核目标又同时督促了各部门单位《工作手册》的持续改进，由主要负责人对

素质，以作为企业发展的基础。在考评沟通中，员工已明白了自己的优缺点，并明白了自己的改进目标。但仅通过考评沟通促使员工提高素质还有些不太理想。这需要

要有容纳意识。这就是说要尊重差异，容纳个性，容纳对方的缺点，谅解对方的一般过错。“人非圣贤，孰能无过？”、“水至清则无鱼

没过几天，他就抱怨吸电子卷烟的感觉不像普通卷烟，说电子烟有一些很大的缺点，比如：“吸一口需要费很大力气，重量超过一般卷烟

;只许自己指点下属缺点与错误，不许下属给自己提意见。如此做法，无疑给改作风活动“泼冷水”，人为设置障碍，挫伤广大员工参与改作风活动的积极性

哪些方面的缺点和不足，然后一个一个加以整改落实。与此同时，特别要注重在治理整改的具体过程中，进一步向政策和制度层面延伸，更好地确保制度的持久性、可

部位烟叶具有不同的优缺点，加上卷烟工业企业品牌发展的需要，上部烟叶研究取得的突破较少，这制约了其在配方中的使用。　　在白云峰看来，用活上部烟叶

的态度、能力、兴趣、资源和限制条件和其他特征；二是要对不同行业工作的要求、成功要素、薪酬水平、优缺点和发展前景等有较为明确的认识；最后要在上述两种要素之间进行最佳搭配。该理论将

;金无足赤每个人都有各自的优缺点，彼此珍视、尊重、合作互补，就能从人生的角度辨证地看待事业、生活、家庭、健康等诸多因素中必有平衡。　　他从事过专管员--批发部主任--市场

，你的成功里面包含了许多人的帮助，同时通过帮助了解对方的优点和自己的缺点，相互沟通确立下一目标！　　空中断桥——一个人的成败　　断桥是所有项目里

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