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管工作新局面；通过狠抓岗位技能鉴定、教育培训、队伍建设、工程建设等，为各项专卖管理任务落实提供保障和支撑；以更加开阔的视野和创新的思路谋划好、推动好、落实好

员，分为包装、卷接、制丝、滤棒成型4个专业。培训结束后，将由国家局职业技能鉴定指导中心在6月初对学员进行鉴定。　　截至2011年底，公司已累计举办了12期技师班

参加省局11月举行的中、高级专卖管理员岗位技能鉴定的26人参加了此次培训。　　培训前，市局精心组织，抽调了5名业务骨干组成师资力量，根据新编技能鉴定教材

　　烟草在线澄城消息　　为了进一步提升专卖管理人员的技能水平，提高技能鉴定通过率。近日，澄城县局领导高度重视，召开专题会，要求全体专卖人员在

的领导和专家参加了此次会议。　　江苏中烟工业公司领导对此次会议高度重视，公司技能鉴定站和南京卷烟厂人力资源处全力以赴，克服了诸多困难，为会议的圆满完成做了

;重庆中烟职业技能鉴定站迅速组织各考点单位对2024年的竞赛组织、等级申报、专家队伍培养等工作进行重新梳理和申报，进一步增强公司技能评价工作的规范性和系统性。为确保鉴定质量管理

全面提升。二是考前集训。加强考前培训学习，紧密围绕技能鉴定重点和难点，由本公司高级技能人员讲解，利用“中国烟草网络学院”中优秀专题课程开展网络培训

重用”，持续汇聚“劳动光荣”企业正能量。打通渠道办实事。该厂党委高度重视，积极同公司技能鉴定站沟通协商，将动力设备操作工列入“我为群众办实事”清单。该厂动力车

、促进成长。四是“技术比武”促进成才。经常化组织青年员工和技术员工参加技术比武、练兵竞赛和技能鉴定活动，多频次组织技能鉴定摸底考试，通过岗位培训促进技能提升，让

;提高员工设备保养操作水平。精心部署，加强技能鉴定专项辅导。班组充分用好优秀技师队伍资源，分层次、分等级，一对一、一对多，为本年度技能鉴定考生

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