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  • 港府高官态度强硬力挺加烟税

    成是理所当然”,是在“变相鼓励市民以身试法”,做法实属“本末倒置”,又强硬表态指“若不加烟税,受惠的只有烟商,受害的是烟民及公众
  • 莫让“培训”变“陪训”

    不交或他人代笔等等。这从表面上看起来貌似理所当然,但仔细思量里面大有文章。首先,“陪训”至少向你的属下展示了一种自满。不听讲座,这很容易让和你一起参加培训
  • 管理差异化才是终极差异化

    也难以在所有的技术方向上精准预测。因此,企业当然要追求技术上的领先与差异化,但不要指望能利用技术甩开对手,但必须全力以赴确保不被甩开。   营销的差异化很难
  • 立足本职 加强学习

    工作做好,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考
  • 加强学习 立足本职

    ,做到精益求精,这样的员工才是领导的得力助手。这也并非就是要在领导面前惟命是从。员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映,提供领导解决问题可提供参考的方法。当你把
  • 营销“厚黑学”应升级为“厚红学”

    ;,所以要多访问,多调查,多与顾客联络沟通,不要怕顾客厌烦,当然应尽量采取顾客愿意接受的方式,或者适当给予补偿。当顾客流失之前要尽
  • 开店经营 贵在创新

    理想。原来,该员工带回来的只是一些固定的“招式”,一点新意没有,当然难以让顾客青睐。而甲老板运用的却是“心法”,他能够善于揣摩顾客的消费
  • 小数点显 大智商

    元的鸡蛋你标价多少?你标价3.95 让不让?要一斤你当然不让了,四舍五入,要上七斤,赶上零头你给抹掉了,顾客心理也是
  • 诚信缺失,零售业公信还能走多少?

    源补漏是当务之急;一方面还是我们零售商家的道德意识和社会公德意识差。   说到政策还有漏洞,当然并不是笔者在这儿信口胡言,我们不谈那些小卖部、个体超市
  • 春游漫谈

    ,不知转入此中来”。   当然,数以亿万在外为生计奔波的人们春游时完全可以把王安石的“春风又绿江南岸,明月何时照我还”拿来应景抒怀。在异乡品味“年年岁岁花相似