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从ISO9000仰望卓越绩效模式
帮助组织建立持续改进
业绩
的框架,提高组织质量管理的水平,使组织达到持续的成功。 卓越绩效模式建立在一组相互关联的核心价值观和原则的基础上。核心价值观共有十一条:
烟草工商落实“五化”要求推动基础管理上水平
的工作
业绩
能否被测量?是否能对指标进行客观评价?带着这些问题,上烟集团不断完善目标指标体系。 如技术中心在“行业创新能力排名”、“卷烟感官质量顾客
云南普洱新烟区战略的践行者和推动者
科技创新、激发发展活力,以饱满的精神状态,良好的工作作风,奋勇前进,永攀高峰,创造了新
业绩
,开创了新局面。税利一年一跨
山东省局着力形成“专心致志干事业”良好氛围
指标”、“部门级指标”和“岗位级指标”,形成了全面覆盖、层级支撑的三级考核指标,并以
业绩
为核心,将考核得分作为岗位升降、薪酬分配、评先树优的主要依据
提高卷烟企业党务工作水平
,坚持艰苦奋斗;增强民主意识,坚持民主集中制。 七是进一步加强各级领导班子建设,努力培养和造就一个政治素质好、经营
业绩
好、团结协作好、作风
提升卷烟制造工厂执行力
,通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的效果;面对违规违章、执行不力、
业绩
不佳等问题,必须果断进行处理处罚,决不姑息迁就、心慈手软
江西丰城市局基层党组织建设掠影(图)
、勤于学习、廉洁自律、
业绩
突出、群众认可的榜样和带头人。”、“认真学习、爱岗敬业、主动热情、服务群众。”,这是丰城烟草入党积极分子邹盛成在党员模范岗创建活动上的创建目标和创建承诺。5月4日
河南中烟借势品牌座谈会 加快黄金叶“中原突破”
,树立黄金叶品牌形象,升华文化内涵,倡导全体职工以良好的精神状态创造一流的工作
业绩
。 洛阳卷烟厂 洛阳卷烟厂全方位部署、多渠道宣贯、全员化行动
防微杜渐,保障卷烟吸食安全
外包杀虫,因此必须对杀虫业务单位的资质和以往的
业绩
进行评估,不符合要求的不得采用。 2、制定详细合理的杀虫计划和安全保障方案,并严格遵守操作规程
让员工将企业文化入脑入心
塑造为核心,提升企
业绩
效和管理水平为目的,优秀的企业文化必须包涵两个要素:一是核心理念是否正确、清晰与卓越,二是这种理念是否够宣传贯彻下去
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