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关于优化烟叶结构不适用烟叶处理工作的思考(下)
)做好保障措施,构建
长效
机制。 一是落实好补贴政策。做好补贴政策的宣传,各地根据不同区域、田烟和地烟等生产实际,在上级确定的范围内确定具体补贴标准
如何实现“烟叶原料保障上水平”之我见
;进一步加强对科技人才的业务培训,充分发挥项目平台作用,创新人才引进培养机制,建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育
长效
机制,努力建设科技创新
基层烟草廉政文化建设的理性探讨
、实用的学习宣传、教育培训制度,在取得成果的基础上,探索建立健全自我、经常、实用教育的廉政文化
长效
机制;以“廉洁从政、廉洁从业”正面典型教育、知识测试、报告会
云南烟草:同心奋进 永攀高峰
创造的
长效
机制,着力打造高素质人才队伍。加强政治思想作风和企业文化建设,保持队伍正确价值取向和良好精神风貌,以更加奋发有为的精神状态推动云南烟草事业不断向前
浅论企业文化在思想政治工作中的作用
;可以推动思想政治工作的开展,为战略管理提供最有力和最
长效
的平台。 从管理的角度看,企业文化是为达到管理目标而产生的管理载体,因此,企业文化不仅
打造烟叶卓越品牌 为“卷烟上水平”提供原料支撑
,进一步加强对科技人才的业务培训,充分发挥项目平台作用,创新人才引进培养机制,建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育
长效
机制,努力建设
跨越人力资源之槛
的激励与薪酬机制,运用市场规律进行人才配置,不仅营造了优秀技术人才脱颖而出的环境,更完善了烟技员队伍建设的
长效
机制。 构建:一个促成长的“阶梯
国家林业局关于促进农民林业专业合作社发展的指导意见
;大力发展农民林业专业合作社,优化合作社治理结构,切实加强经营管理,建立农民增收的
长效
机制和利益保障机制,不断提高林业生产的规模化、产业化和生态化水平
红塔楚雄卷烟厂同心聚力打造一流团队
,从组织上、制度上,资源投入力度上,计划、措施的落实等方面狠下功夫、不遗余力,建立起职工队伍建设的
长效
机制,为打造一支“团结务实、规范
行业发展关键在于“协调”
”征集工作
长效
机制,在课题组、项目组、QC小组等方面积极探索等。对此,笔者认为至少要做好“两个抓”:一要在优化两支人才队伍上下气力,即
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