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日本烟草2012财年:销量和利润双双增长
平衡消费者、股东、员工和更广泛的社会的利益,履行我们接近和超过他们期望的责任。通在中期至长期利润的可持续增长,旨在实现进一步的增长,
遵守
“4s”模式
五个注重加强企业文化建设
;在企业文化建设中,不能只重视领导者的地位而忽视了广大员工的作用。其实,员工是企业文化建设的主体,没有全体员工的参与、认同和
遵守
,就不会形成企业
谈体系不再“色变”
;必须要相应的流程规范或流程标准,这些规范和标准就是我们通常说的“体系文件”、“法律法规”,更通俗地说就是我们公司和部门的制度文件,每位员工都应严格
遵守
制度文件
塑造阳光心态 快乐烟草人生
,为人处世就有了标准,就能够用法纪和道德约束自己。“以铜为鉴,可以正衣冠”,所以他在开展工作中,恪尽职守,严格
遵守
工作纪律
一名零售户的“快乐卖烟法”
,我更是严格
遵守
烟草专卖法规政策,坚持“三不卖”、“两服从”原则,即:不卖假冒卷烟,不卖走私烟,不卖串码烟
关于许可证事后监管以及退出机制的研究与实践
经营的后续管理,彻底退出卷烟零售。 三 涉及范围 一是行政许可事后监管。包括
遵守
烟草专卖法律、法规、规章的情况等六项内容; 二是入网供货环节监管。包括被许可人领取
思考企业行为规范入行问题
,引导干部职工自觉
遵守
法律法规和行业各项规章制度,不断增强自律意识和规范意识,实现由“要我规范”向“我要规范”转变。县局(营销部)要做
浅谈烟草商业基层单位如何推进“6S”管理
工作,甚至将“6S”管理归成一个职能部门的责任,而不是全体员工应
遵守
的行为。因此,“6S”管理呈乒乓球弹跳实属正常。 所以,在今后的工作中,
浅谈合法性审查在制度建设中的意义
和约束行为,那么对它的修订就不能过于宽松、随意。只有相对稳定的制度才能得到大家的信赖和自觉
遵守
。朝令夕改的制度本身就不是“善意”的制度,也就难以得到大家的认同。 制度建设
江西省烟草商业网上结算工作探讨
客户加入新商盟网上订货系统后,要在系统中签订电子协议,自行选择具有银联标志的银行卡进行注册,
遵守
结算规则,即可实现个体卷烟零售客户自主选择银行卡
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