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  • 精益制造 提质增效

    工作中。   3.3安全生产标准化岗位达标工作   “岗位达标”工作是卷烟生产企业有效解决如何全面开展并有效落实适合企业的安全生产标准化建设的途径,更是卷烟生产企业实现安全生产标准化管理的基本条件
  • 走多“员”化之路

    常态?如何用新理念去推行新举措,更好的实现再上新水平?作为物流一线送货员岗位,应该打破现有的思维模式,在服务上多做加法
  • 浅谈专卖精益管理中出现的问题及措施

    办案水平低下,案件制作效率不高,人员对工作不够严谨。对工作中存在的问题呈现放任态度。在工作中缺乏相应的创新意识,一味延续以往的老传统方式。缺乏自主立足岗位开展
  • 车间里那一群人让我感动

    投入的工作学习中,使我深深感受到他们的人格魅力。虽然他们所处岗位不同、所做工作不同,但他们都一样地发扬勇于担当、勇于奉献、勇于创新、勇于谋事的精神,一样地
  • 平安和谐写风流

    和谐),是烟草行业众多物流中转站优秀配送驾驶员的一个缩影,他的故事是由许许多多感人事迹的真实写照。   岗位轮换的故事   工作的需要,安和的岗位
  • 怀揣感恩梦 大爱烟草人

    关于他作为一名癌症晚期病患,依然坚持在工作岗位上,坦然乐观、阳光积极的生活态度,认真严谨、富有创新的工作责任心和富有爱心、乐于助人的善举行为无一不是这个省
  • “五个到位”助推烟叶收购管理工作上水平

    生产情况,真正统一认识到今年烟叶收购工作的重要性和复杂性,使广大员工能切实自觉立足岗位实际积极践行“两个至上”、“两个维护”,在烟叶收购中努力做到平衡、平稳收购
  • 浅谈烟草商业企业提高人才素质的途径

    岗位说明书》、对企业的组织战略、部门职能、岗位职责进行定位,明确人才应具备的基本素质和专业素质,确保人才选拔的质量;二是要建立科学的人才选拔机制。竞争给人
  • 烟草养育了我们80后的这代人

    事烟草工作的不同岗位上,是烟草养育了我们这代人,既让我们轻轻松松的工作,又让我们欢欢乐乐过幸福美满的生活。   就拿我本人来说,我出生在1983
  • 创新机制 推进青年干部队伍建设

    “能者上,庸者下”和“想干事的有机会”干部用人机制。同时加大竞争性选拔任用干部的具体实践,让有能力、有创新精神和有真才实学的青年干部走上领导岗位。其实,青年干部