烟草在线—吸烟有害健康！

党员积分制管理，以党建工作带动班组工作。多措并举，助推青年成长成才。坚持问题导向，根据青年员工现状和特点，实施内培外训、提供实干平台、建立“一人

为进一步做好青年人才培养工作，加强青年人才综合素养，近日，江西九江城区烟草扎实做好人才队伍建设。一是建好人才队伍需要“学”。积极组织青年员工利用集中研讨

思想疏导、谈心谈话，了解其思想、工作、生活情况，帮助青年员工成长，不断增强青年员工的幸福感、安全感。

了历史性突破。自去年以来，制丝车间已有7名员工在各项省级比赛中获得佳绩。“人才地图”强规划制丝车间有一张“人才地图”，上面标注着车间94名青年员工的岗位、技能及荣誉等。在这

求真务实的工作作风，通过开展思政谈话、党课宣讲等，培养一支能吃苦、敢担当、讲奉献的队伍，展现良好的烟草队伍面貌。聚焦轮岗锻炼。开展青年员工跟班学习，

土建工程组青年员工查资料、做交流、看现场，认真审查项目初步设计图纸，编制就地技改土建、消防等技术标准，为技改项目高质量实施奠定了技术基础。敬业奉献守初心“浇筑

。活动中，组织党员同志与青年员工来到杨赓笙故居暨杨叔子院士事迹展馆，感受湖口本土红色文化，学习和发扬老一辈革命人的革命斗争精神。杨康笙以前早期就一直追随孙中山

年度工作总结。三是要系统谋划好2023年“元春”工作，深入把握2023年“元春”形势，根据县域实际做好谋划。四是要做好青年员工队伍建设，要锻炼青年员工吃苦本领

财务人员搭建了展示自我的平台，通过“老带新”方式，引导青年员工完善培训内容，青年员工不仅熟练掌握了以往工作岗位未曾涉及的工作内容，还学习了课件制作方法

2022年良好工作局面。高度重视青年员工的成长，搭建思想、技能、晋升、实践、关爱等措施，鼓励青年职工多学习持“双证”上岗，成为岗位上的“多面手”，

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