烟草在线—吸烟有害健康！

）岗位，推行职务评聘工作，打通晋升通道，使专业技术人员有所干、有所盼，充分激发他们的创新热情。三是进一步完善科技创新奖励办法

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职务聘任工作实施办法（试行）》，与用工分配制度改革配套，为真正打通同工晋升通道提供依据。　　五是切实加强廉政建设。严格执行领导干部廉政谈话

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打破用工身份界限，完善岗位竞争、职务聘任、绩效考核、工资调整等方面的激励机制，逐步打通员工的成长通道。　　　　五是以人为本，加强企业人文关怀。对季节性用工

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