烟草在线—吸烟有害健康！

的。　　一元型：一元型文化管理模式的特点是其集团与各子公司在业务上一致，在公司愿景、价值观与行为的标准上由于行业及职业的特点相近，没有产生大的外在文化差异

在逐步入眼、入耳、入心、如髓的进程中，要突出文化的传承创新，树立共同愿景，促进职工树立正确的人生观和世界观，不断增强爱岗敬业、与企为家

我们朝着某个目标或愿景前进，它诚实地承认我们面临的难题，并提供解决这些问题的方法。　　有太多机构的领导人在尚无战略的时候说自己已经有了战略。其实，他们采取的是

，企业发展愿景上升成为全员共识，真正实现了一个烟草企业在岗、双退职工比例严重失衡而稳健发展的范例。　　三、共育文明的道德氛围。　　良好的企业风尚是和谐企业建设的内在支撑。加强以

;根据当前的管理、文化现状和未来发展的需要，提出了郑烟的使命、愿景、核心价值观和企业精神作为指导企业各项工作的核心理念，以提升郑烟“质量管理、成本管理、生产适应、和谐发展”四大

促进员工自觉提升个人素质，还有就是促进员工将自身工作目标与愿景融为一体，使大家都为愿景而奋斗，主动去学习，鼓励大家不断超越自我，并

与开创“卷烟上水平”新局面的关系　　学习型江西烟草是指以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业

。”愿景延伸，从“小店样板”到“乡邻模式”如今，杨成美眼光放得更长远了。她已不满足于仅仅会用终端、能看数据，更开始思考如何让这家小店走得更远。在她看来

广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，形成“向大局发力、朝中心聚焦、为使命赋能”的良好局面。这一愿景，恰与党的二十大报告提出的“增强党组织政治功能和组织

的包装，更是一座城市的历史底蕴、精神气质与发展愿景。正如黄河奔涌不息，兰州（星河）也将带着这份城市密码，在时代的浪潮中继续闪耀光芒

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