烟草在线—吸烟有害健康！

的角度，对卷烟营销员工进行正确引导，全面了解员工思想动态和工作现状的基础上，采取有效方法合理调整工作布局。从而，提升卷烟营销人员的认知度

;主动与群众沟通交流，分析掌握身边群众思想动态、工作情况，并及时向组织反映职工意见和要求，搭建好党群之间的沟通桥梁。

，可采用入职座谈会和问卷调查的形式，及时了解青年员工的需求和思想动态，针对培训科目在培训前后分别

观认识不足，把握其思想动态的偏差，同时进行合理的校正纠偏。只有这样才能切实抓准卷烟营销切入点，才能科学把握卷烟营销的突破口。据笔者了解得知，一些

分析及调研咨询等专业机构之间的合作，对各类信息进行全方位的综合性分析，真正掌握员工的真实思想动态。　　二是要有通过“云服务”进行现有资源整合的思维。即通过统筹构建信息网络

；基层党组织密切关注本单位的生产经营情况，掌握职工的思想动态，主动与行政领导进行沟通，站在公共的立场上积极协调各方利益，促进了内部和谐

的思想动态。另一方面也要强化工作内容的开放性，努力扩展青年职工的视野和知识面，提高他们的参与积极性。　　突出思想政治教育工作的趣味性。当前的社会形势造就了青年人的活跃思维

的因素往往占了很大比重。首先，需要建立一个完善的培训机制，并根据各阶段营销计划的需要对营销人员进行各种层次的培训：一是针对员工的思想动态、提高战斗力和凝聚力

;切实将干部职工的思想意识统一到公司和分厂发展建设的总体大局上来。同时，及时了解掌握职工思想动态，有针对性开展沟通交流，化解思想矛盾。通过坚持不懈开展思想教育

的政治思想教育工作机制，对一线人员思想动态、遵守行业工作纪律、“八条禁令”的检查、监督和考核不够严格；二是内部人员文化知识参差不齐，相当一部分人员文化程度偏低

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