烟草在线—吸烟有害健康！

传达到一线员工。　　二是密切配合，确保质量。营销、专卖人员共同对信息采集客户进行实地拜访，明确一线人员的职责与分工，对照客户卷烟订购情况，对

连续两个年度荣获省局“十佳客户经理”称号。她作为一名优秀的基层一线员工，代表了景德镇烟草所有奋斗者参加本次的传递活动。此次传递活动既是一次体育精神的传递，更是一次景德镇烟草

。要求送货员送货时使用一线员工平台进行实时、实地签到，并实行每周通报制度，对签到率低于全市平均水平的予以二级考核扣分处理。　　二是实行登记制度。进一步完善送货到户

的领头羊作用，二是真抓实干，充分调动一线员工的积极性，三是严格考核，狠抓专卖队伍建设，四是上下同心，树立全市大专卖理念

;并对下半年工作提出要求。　　会议强调，要尊重劳动者，向一线员工、岗位能手致敬，向传播正能量、勤奋务实的员工致敬；要“创文明工厂、做文明职工

，科学运用　“一线员工平台”、“宜春微商盟”、“网格化管理信息系统”等，进一步提升服务客户的能力和水平，提高工作质量和效率。　　四是加强财务精益管理

全市卷烟市场价格异动早发现、早预警、早调控。　　一是将市场价格采集与一线员工平台紧密结合起来，运用大数据方法整合市场信息。对市场、品规及零售户市场价格的精准监测、精准采集、精准统计

项。最后，在感谢一线员工辛勤工作的同时，要注重综治安全，努力为2018年的烟草工作作出新的贡献。　　宜春市公司营销中心主任和高安烟草分公司班子成员陪同调研。

红线、守底线、知高压线，要时刻做到心存敬畏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪；二是要在“新零售”上下工夫，结合一线员工移动平台探索做好“互联网

注重落实技能强企。为充分体现职业技能鉴定的“含金量”，评聘以技能鉴定为前提、以能力素质为关键确定衡量标准，激励员工积极参与到更高级别技能鉴定，不断提高一线员工

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