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提高执行力做好“六个度”
;直接影响到工作结果的成与败;责任能最大限度地
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人的潜能,肩负责任才会有更多的担当和无私的奉献,才会永无止境地不断进取。当把每一项平凡而琐碎的工作当作神圣
深圳烟草物流中心文化建设纪实
。在开展技能竞赛的基础上,深圳烟草物流中心还组织员工开展拓展训练和文体活动,营造轻松活泼的氛围,让员工放松心情、
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活力,增强员工的企业归属感
烟草企业如何做好新进员工思想政治工作
作为重要内容,
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他们的主人翁责任感,进一步提高他们的服务意识,更好地体现企业的根本宗旨,树立起良好的职工形象。 企业要建立有针对性的传帮带机制
加强全员营销队伍建设
,努力做到切实可行,便于操作,便于卷烟营销人员更好的开展工作。 五是采取多种激励措施,物质奖励和精神奖励为重,
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卷烟营销人员的工作
浅谈烟草商业企业如何实现管理创新
,建立完善的财务、营销、专卖、烟叶、绩效考核及分配等各项管理制度,用制度规范管理行为,
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员工热情与活力,提高工作效率和服务质量,
云南马龙县局党委坚持“五抓五促”助推党务公开工作
,发扬党内民主,加强党内监督,落实党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权,进一步
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各级党组织和广大党员的生机活力;并坚持把握特点
技术创新是行业发展的永恒主题
提升企业技术研发能力。 “郑州烟草研究院等烟草科研机构,要在加强基础应用研究和共性技术研究方面发挥好牵头指导引领作用,要引导创新要素向企业集聚,
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科技人员
山西临汾:深化改革 调动员工积极性
人才支撑。 三、具体措施 以两个深化为重点 (一)深化人事制度改革建设 深化干部人事制度改革是加强干部队伍建设,
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干部队伍活力的根本途径。以
加强卷烟品牌体验室建设探讨
;主要是从卷烟的吸味、包装、价格、品牌内涵、企业文化等方面去亲身体验和感知,促使消费者形成品牌认知,产生选择偏好,
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消费者强烈的购买欲望,刺激消费
品牌发展源于创新
干部职工尤其是科技人才的创新意识,
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科技人员创新活力,全面提高企业技术研发水平,开发和培育出高质量、高水平的新型卷烟产品,丰富、完善产品线
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