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党员干部驻点监督收购工作制度，从相关部门抽调骨干人员分别到烟叶收购一线开展督导，监督指导专业化分级、验级过磅、收购盘存、规范调运、废弃烟叶处理、安全管理等重点工作。与烟农
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;体现跨省联合执法工作机制的优势，有力维护了两广交界区域市场秩序。强化联合执法办案制度。针对涉烟违法犯罪作案形式多变、涉案范围较广等特点，玉林市烟草专卖局坚持以“打团伙、摧
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，与会人员本着实事求是、认真负责、公平公正的原则进行了民主测评。干部试用期满述职测评会是云南师宗烟草进一步深化人事制度改革的重要举措，进一步完善了干部选拔任用工作机制和考核制度
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广大职工的纳税权益。另一方面，结合实际报销管理现状优化财务报销流程，建立全方位覆盖的标准化财务报销制度，使报账人员有标准可参照，通过整理报销单据所需
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24小时值班值守工作制度、领导带班制度和事故报告制度,加强分析研判和应急演练,强化应急处置工作,确保出现紧急情况时,反应及时、迅速处理,为安全生产保驾护航。同时,桐乡市烟草专卖局（公司
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质量、流程、品种纯化及中后期管理检查组，负责指导和平衡站点收购眼光，收购指导样品制作。检查烟叶分级、收购质量、制度执行、站点收购流程、制度建设、现场管理、入库点质量倒查
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自身防护、人人参与防控工作的良好氛围。抓好重点人员排查管理工作。在收购场所对内外的返乡、省外入境人员，特别是四川、西藏等返宣人员进行重点摸排，实行日报零报制度。通过张贴通知
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;以“一岗双证”技能等级评价为抓手，推进“一岗双证”复合技能人才队伍建设。优化评价考核，增强干部人才队伍发展动力。进一步完善考核评价制度，建立完善的考核机制
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局（分公司）明确工作目的。将标准化引入和延伸到企业安全生产工作中，促使企业依据国家安全生产法律、法规和标准，建立健全安全生产规章制度和保障体系
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部署下步“156”项目工作。会议要求，涉及乡镇要围绕永久烟田保护机制、烟区种植制度、烟叶生产组织模式、烟叶生产方式、烟叶管理模式五项重塑工程抓好项目建设示范工作，通过五项重塑
