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广西中烟以“235”活动为契机为员工谋发展
,促使员工转变观念,变被动为主动,持续提升自身能力水平与业务素质,并在已经选送一批
优秀
员工参加专业学位在职研究生教育的基础上,再酝酿选送
让青春飞扬
,我可以很骄傲的说,80后并没有垮掉,我们承担了时代赋予我们的一次巨大的考验。不是只有吃苦才能证明
优秀
,我们可以过宽裕的生活,享受
江西中烟赣南厂“三学三注重”强化学习型党组建设
,注重“资源共享”。 江西中烟赣南卷烟厂着力发挥
优秀
党支部和党员的先锋模范作用,大力开展“送人才、送知识”主题实践活动,实现“共建、共享”目标,切实
江西中烟赣南厂“五比五争”劳动竞赛激发全员爱岗热情
形成“比贡献、争先锋”的良好风气,进一步推动在各项工作中“出精品、出人才、出效益”的目标。把“立足岗位,争当先进”为主题的劳动竞赛与争当“
优秀
员工”、“青年岗位能手”、“6S
福建烟草系统第三届卷烟营销技能竞赛启动
,通过竞赛发掘和培养
优秀
营销专业技能人才,是提升福建现代卷烟流通水平的重要保证。 张卉同时提出三点要求:一是严格遵守竞赛纪律,赛出风格,
红云红河举办“超越杯”第二届信息化技能竞赛(图)
大家对生产经营管理流程的持续优化,同时也希望通过比赛,发现一批在集团的信息化建设当中(涌现)出来的一些
优秀
人才,为下一步更好建设
山东莱芜市局(公司)稳步推进重点工作上水平
”创建,大力开展零售客户经营能力培训,扎实推进零售商协会建设,对“
优秀
自律小组”和“
优秀
会员”进行了隆重表彰,赢得了客户和社会的好评。全市零售户
四川乐山市公司稳步推进自主培育品牌年末营销工作
增长,以实际行动为创建
优秀
市公司工作添砖加瓦。 一是坚持细致筹划,深度动员。乐山市公司按照省局(公司)《2012年第四季度卷烟销售的安排意见
卷烟工厂绩效指标设计要点
先进集体和
优秀
团队相挂钩。年度岗位绩效评价结果与推荐厂级
优秀
员工、上级先进个人和劳动模范相挂钩;与中层管理人员的选拔任用条件相挂钩;与工厂空缺岗位的竞聘条件相挂钩
我与烟草在线结缘 “处女”作发表
,争取给烟草在线投递更多
优秀
的稿件。 在此,我想再次对雷得聚老师说声谢谢,感谢您把烟草在线这位良师益友介绍给了我,给我提供了一双飞向文字殿堂
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