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加强培训 提升水平
场部组织客户经理进行了“135工作法”培训。 本次培训紧紧围绕“135”工作法的“一条主线、三个要点、五个步骤”展开,重点对客户经理
岗位
进行了解读。通过理论阐述、PPT操作演练和难点讲解
南昌卷烟厂深入开展“11•9”消防宣传日活动(图)
队员进行消防车专业技能培训,在制丝除尘房进行实战灭火演练。 此次“11•9”日消防宣传活动获得了广大职工的一致好评,纷纷表示将把消防技能培训中的知识带到工作
岗位
中去
四川省红原县局(营销部)开展“营销娇子、争当娇子”演讲比赛(图)
一个个精神抖擞,从容走上讲台,把各自对烟草事业的热爱,对抓好市场营销工作以及如何倾心尽力为经营户服好务精彩而真诚地讲述,表达了强烈的立足自身工作
岗位
陕西延安严查“三个环节”提升烟叶收购水平
收购站点烟叶收购的“三个环节”进行了全面检查。 一是公开环节。主要检查“五条纪律”、“六个严禁”、“七条要求”是否公开;收购价格、收购制度、工作人员
岗位
是否公开;省、市
只为烟缘一线牵
看烟农们那期待的眼神,内心总有一种莫可名状的纠结,但总有一份责任让我坚守自己的
岗位
,总有一份烟缘让我感动不已。当看到烟农们的辛苦换来了丰收的喜悦时我的心情
郴州市局开展“郴烟故事,身边的故事”征文比赛活动
敬业和坚韧进取的精神风貌。 此次征文要求必须紧紧围绕郴州烟草改革与发展中的实际工作,主要征集
岗位
风采、自强不息;客户情怀、奉献爱心;烟田叙事、开心快乐
珠纤公司完成新一轮中短期人力资源规划
。 此次人力资源规划认真分析了公司组织架构、员工队伍状况、人力投入产出比等现状,结合公司战略需求,预测了公司未来五年的人员变化。规划还对公司关键
岗位
体系进行了设计
宜春市烟草专卖局机关积极参与2011年“全民健身日”登高活动
机关干部职工良好的精神风貌和精神状态,营造了浓厚的文化氛围。大家纷纷表示以良好的精神状态投入到各自
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工作中,为卷烟上水平作出应有的贡献。
河南省局落实责任确保烟叶收购安全有序
烟叶收购工作安全平稳有序进行。 河南省局(公司)要求各单位严格落实安全生产责任制,把安全保卫工作责任层层分解到各个
岗位
。对所有烟叶仓库、收购站
江西中烟赣南卷烟厂充分利用6S综合管理看板激励员工
。 一是通过图文并茂的宣传方式介绍员工身边先进人物的典型事迹,展示优秀员工和先进集体的风采和亮点,激励员工向先进模范学习,崇尚先进、
岗位
成才蔚然成风。 二是每期
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