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烟草行业“安泰俄斯的力量”
消费者、零售客户的监督主体地位。只有充分认识到监督主体的力量与价值,他们对于行业发展的意义,才能促进行业管理监督体制的完善。要
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消费者、零售客户的积极性、主动性和创造性
我为谁工作
烟草在线专稿 来到基地单元已快一年了。在基地单元的每一天,给我的感觉都是繁忙而充实的,我们所面对的,就是如何去
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对工作的热情,全心全意
让学习培训为烟草企业插上腾飞的翅膀
烟叶、个个都会营销。 六是激励机制、
激发
学习动力。完善“学习(培训)、考核、待遇一体化”的激励约束机制,畅通“双聘”通道,增强员工的竞争意识
如何增加烟草企业员工的紧迫感
,都是更深层次更长远的
激发
员工紧迫感的手段。烟草企业要努力营造一种人性化的、具有较强感染力的氛围,为员工营造良好的发展环境,强化并深入推进烟草企业员工的信心
大力推进烟草企业家创新
残酷的,在此背景下,烟草企业必须
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队伍活力,尤其是要提高领导力,最为突出的体现就是要发挥烟草企业家和经营者的创新和变革精神。为此,
七匹狼(16支纯香)区域市场状况分析
热情得到了进一步
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,消费者入店品吸、消费体验也非常踊跃,这更加坚定了各营销人员做好七匹狼(16支纯香)品牌培育的信心。 品牌市场表现情况
加强企业文化建设,促科学发展
、社会效益和经济效益相统一,以
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全民族文化创造活力为中心环节,进一步深化文化体制改革。烟草企业要提高认识,深刻领会全面深化改革的重大意义,切实
浅谈车间如何创建卓越班组
改进,增强践行“235”教育实践活动的主动性和积极性,
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创业激情,促进烟草行业早日实现“烟草梦”。 三是健全班组管理考评机制。无规矩不足以成方
浅谈职业健康安全管理体系与安全文化的关系
,也不是普通意义上的文化。它是一种以人为中心,以文化引导为手段,以
激发
职工安全自觉行为为目的独特的文化。 职业安全健康管理体系是与安全文化同期发展起来的一种
四川省局物流建设:打牢实体化 提升软实力(图)
了坚实一步。”胡存忠说。 为不断
激发
管理活力,四川省局(公司)确立了物流中心主任负责制,赋予物流中心相对独立的生产运行、资源调配、绩效考评
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