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  • 统筹三种关系做好目标管理

    ,取决于目标制定部门和执行部门之间博弈的结果。有也会对此产生疑问,目标制定部门一般都是强力部门,拥有考核和奖惩权力,执行部门相对都要弱势一些,
  • 我的第一支烟

    ”,也是苦心一片。但对于一个涉世未深的年轻,第一支烟,很可能铸成他终身难于摆脱的嗜好。因此,当我读到张伯苓的故事时,深受感动。    张伯苓
  • 拜访路上鲜花盛开(图)

    ,踏踏实实是她一惯的工作作风。在同事眼里,许爱华是一个勤奋的。按规定,客户经理一周要去商户门店走访三次,但许爱华给自己安排了四次。“每次有事
  • 给当前“两项工作”把把脉

    所谓的“摆设”。诚如有所言:再高明的技术手段,都不如人民群众的雪亮眼镜。基于以上分析,笔者认为,当前和今后一个时期的“两项工作”至少要在以下三个
  • 情景案例在情景式培训中的应用

    ,在这场戏剧中,剧本由讲师控制和管理,前台的演员不再限于讲师一个,也不再是培训师团队的输出式宣讲,而是借助一定的舞台、演绎等技术手段、表演
  • 为由“扬长避短”改“扬长补短”叫好!

    、各部门主要负责同志参加的办公会议,在某项制度的研究讨论过程中,却变成了"改错别字和标点符号"的纠错会。这虽然是件小事,或许有认为无关紧要
  • 当前卷烟打假情报收集遇到的困难及对策

    ,往往只有原来有举报的使用该方式;四向烟草部门专门负责接报涉烟情报的信息员进行电话举报。以上四种举报的方式只有第四种起到的实际效果好。由此可见,专卖执法人员对于
  • 卷烟营销战线上的一朵小花

    ;2”、“白+黑”、“雨+晴”工作精神,努力把本职工作做好、做实。每每夜深静的时候,三楼卷烟营销部主任办公室依然灯火通明,为保证各项工作
  • 七匹狼(豪情)如狼霸气成就王者风范

    ,孕育王者风范。俗话说靠衣装,卷烟也要靠包装,精美特殊的包装风格能够第一时间抓住顾客的眼球,“七匹狼(豪情)”的外包装
  • 安全培训要常抓常新

    ,成年的思想观念是经过长期形成的,不通过系统、长期的教育是不可能短时间改变的。尤其是随着生产工作中具体情况的不断变化,想通过一两次培训就能从根本上增强职工的安全意识