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重庆中烟:科学配置资源 追求最大效益
,充分发挥市场在资源配置方面的决定性作用,有效
激发
企业的生机和活力。 这是他们聚焦市场化取向改革,推动企业持续发展的长远考量。核心是从企业发展出发,以
以新思路谋划新发展
“思维定势”,突出形式创新和内容创新。在明确目标的同时,提高办事效率。完善考核制度,调动员工积极性和创造性,
激发
工作热情,创新载体
提升烟草行业新形象的“四方宝剑”
。深化企业改革,推进市场取向改革,实现政企分开。旨在
激发
创新活力,营造良好氛围,
激发
起烟草人干事创业的热情,为实现“一流管理、一流
三项功课转“软”文化为“硬”动力
企业代言。 加强职工培训养才气 为进一步
激发
广大职工的战斗力,适当引进以“五位一体”管理体系为代表的人力资源管理体系,形成“以责定岗,以岗管人”的人
立足岗位,居安思危
,我的灵魂被深深地震撼了,心灵受到了一次洗礼,感恩之心又一次被
激发
,我在心里暗暗下定决心,今后无论在生活中,还是工作中
因地制宜,开创物流配送新局面
。 一、
激发
活力,进一步提升队伍建设 服务是永恒的主题,作为从事卷烟物流配送工作的一线部门,简单地“一手交钱、一手交货”的工作模式已远远无法满足送货服务
客户经理:找准创新工作方法的着力点(图)
气。特别是当前社会经济发展出现呈现新常态的情况下,更应如此。在卷烟消费市场较为低迷的状况下,客户经理要善于引导零售户如何挖掘潜力,如何进一步
激发
客户激情
让安全先进的引领作用“亮”起来
责任为本的职责追求的新形象,因此突出先进人物的新形象,就能展现员工的良好形象和风采,更能
激发
员工学先进、赶先进的追赶劲头,这种良好的效应不断延伸
客户经理工作紧抓“三个着力点”(图)
出谋划策,
激发
他们的信心和热情,努力抓好新品销售工作,实现双赢。 着力点三:热情地帮教扶零售户,为卷烟零售推力。 客户经理工作的第三个着力点是
加强基层组织建设之探索
用工分配制度改革,健全激励机制,
激发
基层活力,充分调动一线职工的积极性、主动性、创造性。要从思想、工作、生活上关心基层员工,充实基层队伍
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