烟草在线—吸烟有害健康！

梳理、反馈征求意见。在第一环节征求意见建议的基础上，严格按照“五种方式”、“十种渠道”，继续查找“四风”问题。二是深入开展谈心交流活动，按照“四必谈”要求

的党员干部结合本职工作谈认识、谈体会，一致表示将继续严格遵守中央八项规定、行业九条要求和公司各项规章制度，坚持原则、规范操作、抵住诱惑，守住清廉。　　南纤公司党委

。　　二是不将问题“工作化”、“程式化”。不要就问题谈问题，也不能光谈工作问题，要在思想作风上找问题，最终实现转变作风的目标，形成工作合力。　　三是

　　烟草在线临武消息　　“我一个办证咨询电话，您们就上门来亲情细致讲解办证事项，您们挺尊重我的人格，与我拉家常、谈生意经、谈人生、做朋友，

，深刻缅怀周恩来总理的丰功伟绩和高尚品格，又结合淮安烟草工作实际和个人思想，谈感受、谈体会，展现了干部员工朝气蓬勃、奋发进取的良好状态。　　此次

　　烟草在线南昌消息　　近日，江西南昌市局党组创新提出“干部论坛”制度，让全体副科以上干部上讲坛，谈思路，谈做法。目的让副科以上干部人员通过

、征文竞赛为载体，突出敬畏心、进取心、平和心、感恩心和同理心，让每个员工联系结合岗位实际谈认识、谈体会，着力解决队伍精神状态问题，使“阳光同心”从口头到

;公司）邀请的谈教授主讲的十八大精神视频会议。　　宣讲会上，谈教授将十八大报告从十个层面深入浅出的、层次鲜明的为全系统干部职工进行了认真解读，为大家阐述了党

的责任感和紧迫感。　　二是用心“思”。针对厂长工作报告和综治安全工作报告，大家开展了座谈讨论和思考，积极建言献策。围绕厂部确定的中心工作，大家结合自身实际谈

通过正式、非正式、向下、向上、水平沟通等渠道，采取“六必谈”、“四必访”等有效沟通途径，增强员工对企业的归属感和信赖感，增强家属对企业的理解和支持。“六必谈

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