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上海烟草集团北京卷烟厂完成2022年公司级科技项目立项评审工作
专家组长综合审议程序。下阶段,北京卷烟厂将依托创意创想平台,统筹推进以科技项目为引领的多
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全员创新机制,建立员工创新积分激励机制,强化科技项目
广西中烟南宁卷烟厂侯振强劳模创新工作室将技术骨干经验转为群体技能优势
课题等形式进行多
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培养锻炼,培养出一批技能过硬的维修后备骨干。
江西崇义县烟草专卖局持续提高客户满意度
制。围绕客户满意度、知晓度等
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,通过线上问卷调查、电话回访、线下实地走访等方式,开展服务质量监督,对服务存在的问题及时通报,并限期整改,
广东佛山市烟草专卖局(公司)“揭榜挂帅”激发数字化转型创新动能
”工作领导小组,构建以解决实战问题为评价标准、以跨部门协作为组织方式的数字化转型新机制,给予揭榜方充分信任与授权,从“顶层设计”
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为创新工作松绑。同时
广西防城港市烟草专卖局(公司)扎实推进科技创新和网信工作
加强党对科技创新工作的领导,推进创新平台建设,塑造创新发展新优势,创新体制机制改革,推进多
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创新,不断激发人才创新活力。
江西庐山市烟草分公司贯彻落实中片区联动会议精神
其他市场卷烟库存价格等情况,多
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设立防控点杜绝周边市场不稳定因素冲击本地市场。二是专销全员要时刻保持警觉性。认真排查流入流出历史违法违规、物流寄递点及南昌籍客户,结合
重庆永川区烟草专卖局(分公司)“数据分析+实地指导”提升客户服务水平
支付使用等各项指标,结合客户商圈、档位等特点对数据进行多
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分析,对库存总量、货品组合、进货频率、柜台陈列等提供指导意见,赢得了客户认可。
安徽淮北市烟草专卖局(公司)“三个注重”加强队伍建设
作为。完善宽带薪酬制度,发挥薪酬分配激励导向的作用;完善绩效考核评价机制,重视多
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考核,综合员工履行职责、日常工作表现、重点工作完成等情况
广东徐闻县烟草局“三坚持”开展《电子烟管理办法》学习宣传
对《电子烟管理办法》的学习研究力度,激励业务骨干主动紧跟社会热点、关注行业时事,通过网络学习、组织讨论和论文研究等方式,多
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深入了解电子烟的监管举措
许昌烟机召开2021年度供应商评价会议
责任履行情况等五个
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,对163家在供供应商考核打分情况进行了说明。参会部门负责人及业务人员对供应商考核工作进行补充说明并提出了工作建议。经与会部门综合评审,有17家供应商
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