烟草在线—吸烟有害健康！

卷烟厂生产车间一角。行业技能人才工作专家库成员王中海（中）在工作室授课。淮阴卷烟厂维修工对设备进行自主改造。设备，是生产企业的筋骨。筋骨强，企业

大师工作室和天津卷烟厂栗卫东技能大师工作室脱颖而出，成为上海烟草集团评定的首批技能大师工作室。上海烟草集团着力打造以技能大师为核心、以优秀高技能人才为主体的技能成果转化和推广

管理体系建设，打通技能人才发展“立交桥”，培训中心还为专职培训师打通了职业成长通道。2022年，培训中心新聘任了1名首席培训师、2名高级培训师和2名中级培训师

、技能竞赛、技术攻关，培养出大批技能人才、青年工匠，不仅创造了经济效益，还成为技能人才的摇篮，在人才培养方面发挥了重要作用。2019年以来

作用还在于通过培训学习、交流研，讨让工匠精神代代相传，不断为车间培养高技能人才。2020年9月10日，对魏翔和王林江师徒来说,是一个难忘的日子。在工作室组织的师

精神薪火相传。培训是青年技能人才迅速成长的平台，为了让厂里的年轻人更直观地掌握技术，他参与撰写、编辑了《包装机常见机械故障原因分析及排除方法》《GDX1包装机维修手册

、善创新的高技能人才。其中，青年员工丁男哲获评第20届全国青年岗位能手，青年员工冯海获评浙江省“金蓝领”高技能人才。荣誉属于过去，征途还在前方。徐敏技能大师

，传承品牌红色基因、创新传统卷制技法、培养高素质技能人才。“想搭建一个平台，组织技能高超的成员来培养更多的卷制人才。”李秋月秉承着这一朴素的心愿，2016年7月

名选手同台竞技、各展风采。“此次竞赛以‘提技术稳质量，奋力开拓高质量发展新局面’为主题，为全省烟草工业系统技能人才搭建了一个比拼技能、展示风采的舞台，增强

动力车间领导班子的“心病”。“成立创新工作室的初衷本就是攻难题、破难关，通过开展技术攻关、技术改造、技术创新，打通内部变革的‘最后一公里’，为技能人才成长搭

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