烟草在线—吸烟有害健康！

;要求全体员工各自找准坐标、主动担责、恪尽职守、创先争优。通过“重点+平时+年终”的量化考核办法，实现“评人”和“评事”相结合，让团队始终充满“春色

;党政主要负责人切实履行第一责任人职责；五、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变；六、市局年终对各单位党风廉政建设情况进行检查考核；七、《党风廉政建设责任书

目标、具体措施、考核标准，纳入二级考核并将考核结果作为员工年终晋升和资格聘任的重要依据。　　三是狠抓工作落实，提高工作效率。坚持重点督办制度。加强对重要会议精神的贯彻

。　　四是加强营销服务监督考评。建立健全一线营销人员的考核办法，严格开展绩效考评，并将考核结果作为年终评先选优、档次晋升、岗位考核的重要依据，为营销人员营造“公平

安全管理水平，各集团和直属单位均未突破年度安全生产控制指标，圆满完成了各项工作目标和任务，公司在省政府安全生产责任制年终考评中被评为“优秀”。　　会议针对

”的工作目标，掀起了企业共青团创新发展、服务转型的工作新篇章。在2014年度全市共青团工作年终考核中，徐州卷烟厂团委再次取得了企业单位共青团工作绩效考核一等奖的优异成绩

工作落到实处；三是考核到位，对未按要求完成的乡镇，在年终工作考核中进行扣分，烟站、烟技员根据辖区完成情况按亩扣罚绩效工资，烟农营养

了“一面三刀”割箱法、“10只一捆”、“500只一托盘”、“3天一回运”等作业规范；加强考核导向，将烟箱返还比例、整理合格率等关键指标纳入各地市公司年终业绩考核指标

硬件故障、系统故障等突发情况。　　五是加强检查考核和责任追究。对网站安全、信息发布情况进行季度通报，并列入年终绩效考核。对违反相关规定而导致发生网站安全事故的，给予严格

、操作性强。　　定人员。严格按照一项目一领头人原则，择优选择理论知识扎实、技术水平高、责任心强的人员负责项目开展，并将项目开展情况纳入责任人年终考核加减分项兑现奖惩

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