烟草在线—吸烟有害健康！

，按照国家和行业的有关规定，认真规范地组织工程实施，“公开、公平、公正”地开展招标投标工作；合理安排工期，确保工程质量；

，共有83位员工参加考试。　　为确保考试公平、公正，公司聘请第三方专业机构——中智人力资源管理咨询有限公司负责考卷、阅卷及评分工作。考试采用统一集中笔试答题的方式

学习、履行岗位职责、依法办事等情况进行了汇报和自评分，其余党员对汇报人员进行了客观公正的评议。评议结束后，支部书记组织大家学习了党务知识，对党员发展细则、党费管理

;采取个人自行申报、民主推荐、业绩评价、部门评审等相结合的方法。坚持以工作业绩和技能考核为依据，严格按照评比类别、条件、方法、产生比例及范围进行。本着公平、公正、公开和自下而上、员工公认

;2014年，省烟草职工思想政治工作研究会共征集到职工政研论文44篇，经过行业内外专家评委客观公正地评审，并进行严格细致的查重甄别后，评选出一等奖

的规范管理，把好“入口关”，提高许可证的“含金量”，促进市场公平公正竞争。二是加强专销结合，要求各稽查中队及时与客户经理、配送人员进行沟通

;确定评选对象后再进行公示，以此保证评选活动的公开、公平、公正。　　此次评选活动的开展，激励和引导了更多的员工精神文明建设中来，弘扬了尊老爱幼、男女平等、夫妻

人才20名。　　本次聘任共计64人申报，聘任全过程遵循“公平、公正、公开”的原则，经过资格审查、面试答辩、民主测评、公示等程序，24人得到聘任，其中

内部监督、外部检查互动衔接，不但形成了治理非法流通一盘棋，而且有效的促进了预防卷烟非法流通行为，为营造一个公平、公正的卷烟零售终端环境起到了积极的推进作用。

代表班子成员就2014年来全局党风廉政建设和反腐败工作开展情况作了汇报，并从理论学习、遵章守则、严格考核、尽责履职等方面进行了个人述职述廉，参会员工按照公平公正原则对领导班子

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