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湖南省局(公司)专题部署2014年科技工作
工作,加快高素质创新
人才队伍
培养,不断推进全省科技创新工作。一是聚焦完善创新机制体制,着力提升科技创新源动力;二是聚焦规范项目管理,着力
南纤公司举办青年员工专题培训讲座
持续加大对青年
人才队伍
的培养力度。 此次讲座以“青年员工如何把自己打造成南纤需要的人才”为主线,针对青年员工自身存在的实践锻炼足、管理能力不强、创新思考不够等问题,提出
湖南中烟研究部署2014设备管理工作
;进一步加强设备的维护保养、状态预防维修和
人才队伍
的建设。
山东省局开展卷烟生产经营统计应用项目数据质量检查
;要强化操作培训,提升业务技能,打造一支专业精良的统计
人才队伍
。 为确保检查效果,山东省局(公司)制定了《卷烟生产经营
江苏邳州市局专题学习日活动成效显著(图)
培养出高素质的复合型一专多能
人才队伍
,促进各项工作上水平。
江西丰城市局多举措深化技能教育培训活动
营销理论、品牌培育、客户服务等知识,促进
人才队伍
整体素质的有效提升。 重考核,充分激发员工学习热情。结合宜春市局的工作业绩考核办法和各单项考核办法,将学习
江西吉安吉州区局“四个始终”深化教育实践活动
、党员联万家”活动资源,引导党员干部在深入基层、服务群众中锻炼干部队伍,培育服务先锋。 三是把建设高素质
人才队伍
、党员队伍、职工队伍和增强单位活力、构建和谐关系贯穿始终
重庆市局四个方面提升烟叶工作水平
;按照双核集整要求,形成标准化规范化操作流程,提升精益烟草管理水平。 对烟叶技术推广,重庆市局(公司)将加强
人才队伍
培养
江苏灌云:“六个注重”谋划专卖管理工作
”的烟草专卖管理
人才队伍
。 四是注重行政许可,严格程序依法行政。采取“三级核查制度”,严把许可准入关,确保依法许可;加强许可证后续管理
上海烟印公司召开“术有专攻、业有所长”内训师课程体系推进会
,努力将内训师队伍打造成为企业
人才队伍
培育的第一基地。“选”即在内训师培养对象上确立了“择优选拔、层层举荐、梯队培养”的原则,确保队伍建设的源头质量;“用”即通过
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