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  • 区域协同聚合力 联合采购显成效

    ,缺乏沟通。采购管理政策由地市级单位自行制定,其依据为企业自身的采购需求和采购环境条件,与其单位基本没有横向的联系,不了解其单位的采购状况和需求。各单位
  • 从夫妻店走向社区服务中心

    前,在厂区附近经营着夫妻店的老板小曾如是说。   如今,和太太早已经把小店搬迁到城市生活区核心位置,改名为“社区服务站”,不仅有着烟酒、百货、杂食
  • 再谈“大户治理”

    ,卖给谁,一次卖多少、完全由自己做主说了算,烟草公司无权过问,无权干涉。因此,要强化大户法律法规宣传,提高们的法律法规知晓率
  • “控烟”不能有“一棍子打死”思想

    ”,最为突出的是对一定社会公共区域的局部“控烟”。其根本目的也是十分明确,就是通过公共场所“控烟”来减少吸食卷烟行为对其公共人群健康所带来的伤害。这种“控烟”属于从维护其社会
  • 探索特殊业态卷烟零售市场管服的新模式

    的目标,   二、特殊业态客户管服的难点和问题   从市场调研情况来看,特殊业态客户的经营性质不同于其普通卷烟销售网点,这些业态是紧俏高档烟消费比较集中
  • 筑牢规范经营思想屏障 做好县级卷烟营销

    时有发生。   二是在网运行户素质参差不齐,经营能力不尽相同为“病从口入”埋下诱因。全县近千户的在网运行户的显著特征是:其一,分散。们分布在全县的村村寨寨,由于
  • 烟草专卖零售许可证管理:反思与创新

    ,即存在于上下级、同级烟草专卖局之间,也存在于烟草专卖局与其职能部门之间。   2.不能适应“大数据”分析趋势。当前专卖管理信息系统主要承担对零售户信息的录入存储功能
  • 县级局专卖管理要突出“四不”

    不听劝阻的无证户,联合工商部门依法取缔,对符合办证条件的无证户,督促们申请办证,及时纳入专卖管理网络。要确保县城、乡镇街道及主要公路沿线实现
  • 浅谈加强员工情绪管理的有效方法

    。   1、以企业文化建设为突破口,创造良好的企业文化和宽松的环境。一方面通过美化工作环境,改善劳动条件,增进员工对工作热爱的情感,使们身心愉快地从事
  • 零售户卷烟储存问题及对策

    ,从事百货批发和卷烟零售。们的经营场所面积不大,室内空间狭小、货物拥挤,见缝插针,乱摆乱放现象较为普遍。有的店主在店里吃住,空间