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  • 建设企业班组安全标准化

    实际制定学习计划,引导员工从对“标准”的抵触到对“标准”的学习,从对“标准”的漠视到对“标准”的执行。如在对电控柜的柜体和柜门中间是否安装连接导线这一问题上,
  • 云南大关烤烟生产实现产值4300余万元

    的实际问题;各乡镇、各部门主要领导带头研究、亲临一线指导督促,确保了目标任务的圆满完成。二是强化规划布局。全县及早部署2011年烟叶生产优化布局工作,各乡镇
  • 烟文化在南涧彝胞生活中根植发展

    ,自然也只有他们,才能用最为经典的语言道出烟水窖在解决山区水利问题上的真正价值。小水窖有如此多好处,于是乎,群众吟诗作赋,热情歌唱小水
  • 做强内部报刊 弘扬先进文化

    发现的问题要及时拿出解决办法,通过企业内部报刊,及时将员工的思想和行为引领到正轨上来,使企业上下凝成一股绳,心往一处想,劲往一处使
  • 提高员工保洁素养

    、工序图等方法对保洁质量进行考核,对考核不合格处指出其问题所在,提出改进建议,设定整治时限,让员工明白是自己的方法不对,还是自己的行为
  • 如何建设一流物流人才队伍

    、整体素质不高等问题,因此亟需加强物流人才队伍建设,为实现物流工作上水平提供智力支撑。对此,笔者认为,应该从加大人才引进、重视人才培养、稳定
  • 浅谈三亚“零投诉”事件的启发

    由于投诉渠道不畅,投诉电话知晓率不高,造成投诉难、响应慢的问题。因此,烟草行业应建立多样化的投诉渠道,在强化维护日常拜访、电话、短信等常规投诉渠道
  • 提高员工的高效执行力

    结果管理来尽可能全面、科学、公正、严格地进行考核,要切实改变“做多做少一个样”甚至“做得越多问题越多”的不良考核现象,否则,不公正的考核很有可能会挫伤
  • 广西烟农2011年烟叶增收41.3%户均收入2.43万

    ,烟农省了保管、分级、运输等工作,既省工省心又增加效益,卖烟难问题迎刃而解。     为帮助广大烟区群众早日致富,广西壮族自治区烟草公司今年继续
  • 青年职工座谈会有感

    ,教育我们在企业为员工解决生计问题的同时要懂得惜福。继而,王副局长和解书记又将其各人对吴经理的讲话精神对大家作了解读,加强了青年代表的领悟能力。会上,来自