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全国烟草行业劳模就在我们身边
全行业广大干部职工,广泛宣传劳动模范先进事迹,大力弘扬劳模精神。要精心
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、广泛宣传、坚守信仰、爱岗敬业、烟叶生产、开拓市场、专卖执法、精准扶贫的典型,以劳模为榜样
浅议探索“实践式”专卖管理培训模式
市场规范、有序发展。 一、常规专卖管理培训存在问题的三个表现 众所周知,基层烟草专卖管理部门
组织
专卖执法人员开展集中式培训已经成为常态的一项工作,其通过集中学习
试论理论研讨对烟草企业文化建设的促进作用
,个别烟草企业对理论研讨活动在
组织
与实施方面依然存在着重视不到位,缺少系统性与实效性等突出问题,其片面地认为,理论研讨过于理论化,不切
客户经理:如何提高“双节”前走访实效?
;他们会想方设法地
组织
货源,甚至可以采取一些“冒险”行动。 无论是哪种结果,都不利于规范运作和客我关系的和谐发展。所以,客户经理在节前走访时
关于江西吉安烟区绿色防控工作情况的调研报告
工作开展情况进行了调研。 一、绿色防控技术研究和推广应用工作开展情况 (一)加强
组织
领导。 为切实加强对绿色防控技术研究和推广应用
组织
领导,
山东青岛市局:践行“两个至上” 打造金色品质
”,深入“谈体会、谈感受、谈成果”,企业上下达成了“旗帜鲜明抓党建、抓好党建促发展”的共识。 打造服务型基层党
组织
。
组织
开展“假如我是服务对象”大讨论活动,通过
以提升精益制造能力为抓手促进工作上水平
,提升企业的可比竞争力。 一、领会精神,结合实际,明确思路。 全面
组织
学习传达国家局、江西中烟有关精益管理文件精神和要求,责成全厂干部职工
贵州烟草:打造现代山地高效农业发展成功样本
,着力提升规模化种植和专业化服务水平,突出烟农主体地位,推进集约化发展,以相对集中、区域集约为理念,着力推进生产
组织
方式转变
论基层烟草QC培训存的问题与解决路径
、自学。QC小组活动首要提倡的便是“小”字,不仅要求课题小好把控,而且要求人员少,好
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。庞大的小组并没有带来素质的大面积提升,反倒是因为集训不利
地市级烟草公司内审工作存在的问题及对策探讨
管”和“不敢管”的问题日益凸显,再加上审计力量分散、难以形成合力,很大程度上制约了审计职能的发挥。传统的审计管理模式遭遇瓶颈,企业内部
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结构的调整将促使审计角色
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