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浅谈班组建设管理存在的问题及对策
考评,
纳入
班组绩效考核以及岗位考评之中,与班组、机台和个人的绩效挂钩,通过激励和约束机制,调动班组员工的积极性和创造性。 加强思想政治工作
零售户规范亮证经营情况调查研究
的“无形资产”。 (二)明确市管人员的责任,加强对一线市管人员的考核力度。要将规范亮证经营
纳入
对市管人员的考核,明确其职责,充分发挥市
依法管理,建设严格规范的烟草企业
;国家局主动适应形势发展的需求,先后协调相关部门完成多个重要法律文件的修订发布,为建设良好的生产经营和市场秩序提供了及时有力的法律支持。今后行业仍需将完善烟草专卖法律制度
纳入
利用“三统一”法提高市场净化率
了“三统一”专项整治活动,即重新核对和登记烟草专卖零售许可证、工商营业执照和业户牌匾登记的经营信息和主要内容,使之实现三者之间的统一和一致。并将此项工作开展效果
纳入
到工作考核
让品牌经得起审视
的博客评论是引爆消费者抵制情绪的重要推手。 正因为丑闻层出不穷,又有非政府组织的密切关注,很多主流品牌如今都将“承担社会责任”和“环保”
纳入
品牌发展策略。以前只有少数“道德
培养学习型员工建设创新型烟草
。 (四)提高学习意识,树立学习理念。将学习作为一项长期的工作
纳入
公司计划中,广泛宣传学习的意义,让每个员工明白:
基层专卖股一季度重点工作分析(上)
;增强员工的工作责任性。其次,完善考核体制,将工作质量和效率职责履行
纳入
考核范畴,与绩效全资挂钩,当月考核当月兑现。让员工从中体会收入靠贡献
新时期下终端市场卷烟营销的破与立
自身所经营的品牌做出合理规划,积极主动地为零售客户提供必要的卷烟经营指导,让客户树立起坚定的信念。一些区域市场在制定各自发展目标时,应该把知名卷烟品牌的打造
纳入
诚信是做好营销服务的“切入点”
更好成效。 1、在机制与管理上,企业没有将增强诚信意识
纳入
工作重点,导致诚信意识的增强缺少可靠保证。 一直以来,卷烟经营企业仅仅将树立和增强营销服务诚信
卷烟植入式营销路在何方?
,作为
纳入
上海烟草集团“十二五”规划中的重点发展品牌,北京卷烟厂明确表示了要全力发展“混合型中南海”品牌,在未来的五到十年时间里,把“中南海”品牌做大
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