烟草在线—吸烟有害健康！

新形势下，人力资源管理需要把握的“要点”

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业体制改革的不断深入与发展，烟草企业的成长与壮大也面临着新的形势与特点，同时，也要求企业必须能够正确应对更大的、严峻的挑战

挖掘制度潜力　促进依法管理

　　烟草在线专稿　　近年来，烟草企业狠抓基础管理，发挥规章制度作为“内部法规”的作用，有力保证了依法管理水平的提升和综合竞争实力的增强。但是，

“借口文化”要不得

　　烟草在线专稿　　近年来，烟草企业的整体执行力有了显著提升，特别是给国家税收的贡献很大，但较企业的发展要求仍有一定的差距，企业的发展仍有潜力

营销制胜法：看我“七十二变”

　　烟草在线专稿　　兵无常势，水无常形，随机应变必不可少。烟草企业可以从“放下美女”的故事中悟出对管理的升华之道，靠管理提升竞争力，为实现品牌

评甘肃烟草工业的公益模式

获得“私利”的同时，对其必须履行的“公益”一面同样应该义不容辞。作为社会的一分子，烟草企业在获得“私利”的同时，对其必须履行的“公益”一面同样应该义不容辞

管理尤须以人为本

　　烟草在线专稿　　当前，烟草企业正在贯彻落实2011年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，坚定发展信心，解决发展中面临的新的主要矛盾和问题

作为企业人力资源行列的“新生力量”，新进员工是烟草系统的重要资源，是企业培训的主要对象，也是影响企业未来发展的关键因素。让新员工快速胜任岗位，在满足企业生存与发展的需求的同时，也满足员工自我成长的需要，这是企业培训的最终目的。为逐步加强新员工培训的针对性和实效性，并且结合烟草行业的发展要求与培训基地的实际情况，烟草系统进一步完善新员工培训的机制和体系，以培养出具有良好的职业道德、强烈的敬业精神、过硬的专业技能为一体的综合型人才为目标，优化建成一套切合烟草行业实际、展现烟草行业特色的培训体系，即“以评促学、以教促改、以老促新”的新员工培训模式。

安全月烟草企业都需要宣传些啥

一年一度的安全月即将在火红6月拉开序幕，每年的安全月都有一些相关的宣传活动要进行开展。笔者认为，作为烟草生产企业，今年的安全月可以结合主题开展系列宣传活动，增强全员安全意识，提高全员安全防范能力，以下活动是必不可少的项目。

这家烟草企业仅仅成立3年　却在不断超越！

重庆中烟作为在中国烟草行业深化改革背景下诞生的一家最年轻的中烟公司，自2015年11月10日公司挂牌成立，到今天已经完整地走过了第三个年头。

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