烟草在线—吸烟有害健康！

双向选择活动是为进一步深化人事用工制度改革，健全完善优胜劣汰机制，着力打通人才培养晋升通道，真正建立人才合理流动、干部“能上能下”、员工“能进能出”的良性竞争机制

专卖管理工作会议精神，确保政策执行不走样；二是要抓队伍，继续加强队伍作风建设，打通队伍晋升通道，激发队伍活力；三是要

的原则，打破身份界限，通过开展竞争上岗、实施组织考察等多种形式，进一步打通干部晋升渠道，激发队伍活力，广大干部职工精神面貌焕然一新

能力提升上加强指导，使客户经营能力不断提升，打通客户致富之路。

专家评审，推进了行业烤烟设备的升级换代进程。　　中烟机集团公司总经理王建法对烟夹生产专线通过专家评审给予肯定，认为云南烟机公司在时间紧、任务重的情况下打通工艺环节

多，孙丽还拿出手机打通了爱人的电话，希望可以到店里来帮忙。　　“你这有好烟吗？给我拿个五六条！”听到男子的话，孙丽一边拿出六条价值1200

，希望全体培训人员做好笔记，认真听讲，做到熟练应用。强调要建立中国烟草以信息化为支撑、面向市场的现代营销体系，着力打通工业、商业、零售客户三个环节为

。　　竞聘活动呈现四个特点：一是注重选才。打破论资排辈现象，打通人才成长通道，不拘一格选人才，让年轻人来挑大梁；二是注重能力。突出

的渠道格局，确保商品质量信誉的安全可靠。　　在业务拓展模式上，采取零售与集团采购并举的措施，充分利用公司的内外部资源积极打通集团采购通路，建立

奠定了基础。同时，内审过程中的互相沟通和交流，进一步加深了集团各部门与工厂间的业务联系，为进一步打通从集团到工厂的流程节点，解决管理中存在

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