烟草在线—吸烟有害健康！

钟后，到达零售客户那里，汽车无法前行，全体人员立即下车，分组到每个零售客户店堂内，立即搬运所有受淹商品放到比较高的地方

对比、现场分组讨论等形式穿插其中，既丰富了学习内容，又生动直观又容易接受理解，从而提高了学习质量。　　本次培训既有理论，也有实践，

知识水平，按初、中、高技能等级进行分组培训学习，并通过笔试和现场操作等形式，检验学员学习效果。　　全体专卖稽查人员一致认为，平时工作较忙

专卖内管稽查支队全体成员近50人参加了此次培训。　　　此次培训采取传统教学与多媒体授课相结合、集中学习与分组讨论相结合的方式，对烟草专卖法律法规、国家局新修订的《工作规范》、市局新

的基本理论、学习模式、五项修炼及学习型组织的最高境界——知识管理等方面内容进行了深入细致的讲解。培训运用大量典型案例、采取分组比拼、情景模拟、游戏互动等方式向受训人员诠释了学习型组织理论的真谛，

民主测评，对部分组长及副组长进行调整改选。　　　改选中，首先修订和完善了协作小组组长工作职责，确定了每位组长负责服务的零售户数量，调整了组长激励措施

TnPM管理工作的做法和取得的成效。　　在分组对口学习中，赣烟学习人员与南烟TnPM管理人员进行了深入探讨和交流。通过这次学习取经，大家深受启发和鼓舞，得到了宝贵

的方式，分为真假烟识别、市管员岗位技能知识及法律文书制作三个竞赛单元依次进行：真假烟识别测试共抽取40个卷烟品牌，分高、中、低三个档次，人员分组

分组深入车间、科室，通过查阅相关资料、发放问卷调查、现场提问、个别访谈等形式对“一先两优”相关内容逐项进行了认真、全面的考评。通过考评，考评组认为该厂“一先两优”推荐申报工作

绩效考核总得分高低，由盐城市局下达晋级名额，按照1：2确定晋级候选人。岗位晋级由述职和测评两部分组成，述职由候选人员针对当年的工作计划完成情况、工作

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