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京版控烟令实施逾一周,成效几何?(图)
;烟民必须在建筑外吸烟。英国的长途列车也完全禁烟,不允许设立任何吸烟区。 德国:吸烟
纳入
员工年终考核。在德国,当众吸烟是极不礼貌的举动,嗜烟
毛泽东与新中国烟草业
”
纳入
国家专卖品范围。至此,烟叶、卷烟纸等卷烟生产最重要的原料皆已
纳入
国家的计划轨道。在掌握原料渠道后,国营卷烟厂开始获得国家更多的政策倾斜。 1952年,
控烟动真格,期盼出效果
公示牌,并
纳入
量化分级考核;在其他重点控烟场所如饭店餐厅、学校、医疗机构、党政机关、写字楼等也将逐步推行公示制度。相关执法部门将把处罚情况以及处罚典型案例(各区
基层开展科技创新活动的科学性与合理性探究
要把QC小组的活动
纳入
到干部职工的月度和年度业绩考核当中,与绩效工资奖励挂钩,以及QC成果后续运用等,都
纳入
到考核当中来,做到真正的为企业发展而
为卷烟促销量增结构营造更为宽广的市场空间
的专业户。初步打算将这些从事一条龙服务的专业户“招安”进来,依申请发给烟草零售许可证,
纳入
正常的供货范围。 (三)向餐饮娱乐要潜力。以居民消费为主的中低档酒店生意依然向好
“精、严、深、稳”提升企业内控制度建设水平
把执法监督也
纳入
到内管范围,扩大了内控的外延。有的单位错误地把内管部门的工作制度当成内控机制,认为内控就是内管部门的事情,一味强调内管部门应当怎样做。顾名思义
浅谈如何做好县级烟草企业党建工作
领导干部党建工作的考核。只有将党建工作
纳入
领导干部的业绩考核,才能提高其对党建工作的重视程度,真正把党建工作作为企业的一项政治性、长期性工作去加以落实;二是
如何全面提高烟草专卖依法行政工作水平
的需要。 五是激发活力。将专卖人员学习
纳入
工作考核一项内容,制定专卖人员学习教育及技能提升管理办法,取得业务技能等级的实行奖励工资挂钩,进行学习奖励。开展
“五个进一步”提升内部监督管理精细化
,细化考核指标,按照月考核和季度考核的时间段,将岗位监管工作的效能
纳入
到部门、
纳入
到岗位工作的绩效之中,建立科学的内管考核体系,
浅谈如何有效发挥专卖内管机制的监督职能
,为内管工作的开展创造了有利条件。 经营秩序不断增强 各单位在各项工作中始终贯穿“严格规范”这条主线。一是在制定相关工作制度和考核方案时,把规范经营作为重要指标
纳入
考核
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