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郴州市局开展“郴烟故事,身边的故事”征文比赛活动
敬业和坚韧进取的精神风貌。 此次征文要求必须紧紧围绕郴州烟草改革与发展中的实际工作,主要征集
岗位
风采、自强不息;客户情怀、奉献爱心;烟田叙事、开心快乐
珠纤公司完成新一轮中短期人力资源规划
。 此次人力资源规划认真分析了公司组织架构、员工队伍状况、人力投入产出比等现状,结合公司战略需求,预测了公司未来五年的人员变化。规划还对公司关键
岗位
体系进行了设计
宜春市烟草专卖局机关积极参与2011年“全民健身日”登高活动
机关干部职工良好的精神风貌和精神状态,营造了浓厚的文化氛围。大家纷纷表示以良好的精神状态投入到各自
岗位
工作中,为卷烟上水平作出应有的贡献。
江西南康市局多举措开展企业安全文化宣贯工作
。建立和完善了相应的机制,使企业安全文化宣贯工作制度化、规范化、程序化。 四是落实责任。与各部门、各
岗位
签订了目标责任书,层层落实责任,做到责任、人员、措施
江西永修县局开展半月谈讨论活动
县局完成大要案的经验,并结合我县实际情况,提出了诸多合理建议。同时各
岗位
发挥各自优势,针对近期各自对于“三增”活动的理解感悟进行了交流:一是怎样
江苏江都市局推行四项制度促专卖队伍规范
中队(室)进行考核,考核各
岗位
的全面工作执行情况。 三是推出工作业绩挂钩制度。实行工作业绩直接与经济利益挂钩,促进稽查人员注重法律知识学习
湖南中烟全力抓好烟叶调拨工作
坚守工作
岗位
,保持良好的工作状态,发挥团结协作、勇于拼搏的精神,力争圆满完成各项工作任务。 截至当前,累计调拨烟叶101.49万担
河南三门峡卢氏县局四措提高专卖新系统应用能力
、讨论结束后,进行了各
岗位
技能比拼,通过竞赛确保每个人都能扎实的掌握新系统。
江西中烟井冈山卷烟厂配料工序标准工作改善见成效
改善小组一周的工作,改善后的配料
岗位
作业现场更加规范有序,区域空间节约释放了24.6%,同时,员工实际作业时间由原来的10376秒减少为4998秒
河南省局落实责任确保烟叶收购安全有序
烟叶收购工作安全平稳有序进行。 河南省局(公司)要求各单位严格落实安全生产责任制,把安全保卫工作责任层层分解到各个
岗位
。对所有烟叶仓库、收购站
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