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云南南涧开展烤烟专分散收培训(图)
。 烟叶分级实作演练 结合实际讨论交流 交流专分散收工作中解决办法 培训会上,县烟草分公司质量总检从岗位职责、作业流程和分级技能
三个
内容展开了培训,重点
山东省局领导到省1532公司调研指导工作
泰山1532公司工作情况汇报后,吴洪田对1532公司近两年的工作给予肯定。对下一步工作,他要求省1532公司继续做到“
三个
坚持”:一是坚持规范管理,
专卖工作片区座谈会在江西瑞金召开
,须事先沟通报告,否则一律追究领导责任。二是坚守
三个
底线,确保规范经营。进一步强化规范经营意识,坚决查处不规范经营行为。三是要坚持责任担当
甘肃平凉市公司召开主题卷烟营销动员会
”的工作标准,扎实开展“走基层、访终端、进农村”市场调研、“
三个
一、树标杆”、“营销创新、我们在践行”、营销业务流程优化、“向不规范营销行为说不”自查自纠等活动,进一步确立
四川烟叶复烤公司组织开展烟叶分级技能培训会
质量管理相关方面的知识进行系统学习,确保实用性强;实物操作方面,此次培训烟样分别来自凉山、泸州、宜宾
三个
地方,实物较以往来说相对丰富,
广西凭祥烟草强化客户经理数据分析能力
;广西凭祥烟草组织客户经理开展营销数据分析培训会。 培训内容主要包括营销数据分析对营销工作开展的重要性、如何开展每周的营销数据分析、开展营销数据分析的工作要求
三个
方面,会上
云南师宗县加大新品推介提高卷烟品牌上柜率
)31.85%。
三个
品牌的上柜率都取得很好效果,均达到市公司上柜要求。按照市公司二季度关于提高品牌宽度的目标要求,城网、集镇客户订购卷烟品牌不得低于30个
云南师宗强化督查考核确保2016年烤烟“严控规模”实现
每人并拿出6000元专项资金对严控规模、品种纯化、合同签订
三个
重点环节进行考核,形成了机关科室与烟叶站点齐抓共管、全员参与严控规模的良好局面。同时分公司成立严控规模督查考核工作组
江西中烟井冈山厂三举措为生产调度岗位比选优秀员工
职业培训。内容包括以师带徒的内部培训、到公司其他厂家实施跟班学习的外派培训。 三是进行综合考核。综合考核包括笔试、实操、综合评审
三个
方面,其中笔试内容包括岗位工作标准、设备构造
江西上饶广丰区局领导班子深入市场开展跟班作业活动
,尽力为客户排忧解难,解决突出问题。 通过开展跟班作业活动,就客户经理当前存在的问题,县局提出了“
三个
狠抓”。一是狠抓拜访计划制定
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