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江苏常熟市局打造文化烟草 树立服务品牌
部分业务(操作)类
岗位
员工直接签订劳动合同的实施办法,加强了企业一线员工的归属感,凝聚队伍建设,为全面建设现代常熟烟草打了扎实基础。
江苏睢宁:倡议作风建设促机关工作效能
一点。 工作作风五办是:今天的事今天办、困难的事想法办、复杂的事梳理办、份外的事协助办、所有的事认真办。 目前,全局各科室、各
岗位
都将“五心、五点、五办”贯穿于工作
贵州纳雍县分公司着力抓好信访维稳工作
成立了烟叶、专销、基础设施建设、安全管理四个信访维稳工作小组,从组织上保障维稳工作的落实。信访维稳工作的开展实行
岗位
责任制,要求各维稳工作小组严格按照《贵州省信访条例
长城雪茄厂、四川大学合作开展人力资源体系建设咨询项目
;
岗位
的角色定位;多元化用工制度的完善;人力资源规划等。
江西永修分公司着力提升零售终端服务水平
烟草在线永修消息 为进一步加快零售终端建设步伐,近日,江西永修分公司从两方面着力提升零售终端服务水平。 一是全面提升服务素质,依托
岗位
技能鉴定
江苏高邮:围绕目标积极推进专卖队伍转型
建设要求,加强对各
岗位
的绩效考评,开展灵活多样的业务学习培训,进一步提高全员履行职责的能力。 按照“文明”专卖建设要求,组织队员积极参加各项
江西南康市局开展“遵纪守法、爱岗敬业”主题月活动
统领,开展以“遵纪守法、爱岗敬业”为主题月的活动,通过组织集中学习与个人自学相结合的学习方法,重点强化对法律法规、各自
岗位
职责、业务技能知识、行业管理规章制度
甘肃定西市局以“六重”推进财务“四化”建设
;六是以工作提升为重点,强化
岗位
创新和财会队伍建设。
江苏仪征:“学、用、做”推广应用“135”工作法
;完善客户经理、市场经理、品牌经理
岗位
、流程、职责的有机整合,确立服务标准、规范服务行为、提升服务水平,做精做细工作,促进卷烟营销工作上水平。
江苏睢宁县局“四个一”贯彻省局宣贯会议精神
视频宣贯会议精神,助推睢宁县局企业文化建设发展。 一是开展一次专题学习讨论活动。在深入学习视频会议精神的基础上,联系各自
岗位
职责,就如何贯彻“同心企业文化
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