烟草在线—吸烟有害健康！

发布公开目录的基础上，组织开展办事公开工作“回头看”，盯住目录和过程环节公开。　　五是鼓励规范管理创新探索。积极推进各单位建设规范管理新支点，杭州打造

工作环境、保护员工免受二手烟危害、鼓励员工戒烟方面做出的贡献。据了解，“无烟城市共创无烟企业项目”于2014年4月在青岛启动。随后，青岛、鞍山、长春、杭州、克拉玛依

、长春、杭州、克拉玛依、唐山6个城市的240余家企业参与。青岛市自去年启动“无烟企业”创建活动以来，一年半中共有48家企业参与，覆盖员工47000余人，此次报名

，并利用新闻媒体开展普法宣传，其中杭州市局走进当地电视台“开心茶馆”节目；嘉兴市局在《钱江晚报》上开辟普法宣传专版；湖州市局走进“行风热线”栏目

激励范围，杭州设立了“精益品质单位”、“精益标兵”；嘉兴开展了“精益岗位明星”评选。二是积极营造氛围，精益思想理念持续深化。利用专题网站、微信公众号、精益工作

工业有限责任公司鉴定站召开了2015年度管理评审会议。　　会上，作为管评输入，鉴定站管理者代表，综合管理岗、考核管理岗、考务管理岗、公司本部考点负责人、杭州

;舟山市局建立健全物流信息数据库。　　二是立足有效方法。杭州市局联合有关部门对重点收费站、服务区、卡口和重点路段开展高频次、多方位检查；温州市局深化“互联网+现代侦查”和深度打击

150名党员、干部聆听了杭州市检察院党组成员、市反贪局局长作的题为《认清形势、慎于用权》的辅导讲座。公司党组中心组成员观看了教育影片《生死牛玉儒》。

、西安、杭州、沈阳片区分别作了先进工作经验汇报交流，江苏、广东、广西等区域做区域互评及品牌培育工作汇报。　　会议指出，现在“贵烟”品牌营销的三要素就是“解决市场怎么布点

。讲座内容既有相关专业理论的介绍，也谈自身的认识与体会。　　“利群生产力大讲堂”活动是浙江中烟杭州卷烟厂员工队伍建设的一次探索和尝试，大讲堂活动紧紧围绕提升工厂管理骨干

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