烟草在线—吸烟有害健康！

用才“新阵地”，人才使用平台更加坚实。在市场上设置“实战课堂”，围绕雪茄养护、经验指导等客户服务内容开展“实战教学”，指导零售客户学习雪茄相关知识

”，根据不同需求进行“一对一”师带徒教学，通过“点对点”学知识，“面对面”传经验，提高业务能力和实战水平，以“大学习”强基提能“炼

，动员干部员工人人上讲台，传授工作中的经验技巧，助力青年员工个人提升，形成教学相长、比学赶超的良好学习氛围。注重安全生产意识。开展“安全知识小课堂”活动

有方。通过线上调研、驻店诊断等方式收集非烟商品信息录入、卷烟库存盘点等重点、难点问题，制作教学视频及操作手册，让客户实现随时随地“掌上学习”。找准“落针点”，

;指导”并用的方式开展客户宣传指导。线上，通过电话、微信等渠道，全面推广全国统一卷烟订货平台网址，转发操作教学视频，告知卷烟订购、密码修改等相关

陈列，通过“一对一”上门教学，帮助零售客户结合店内环境打造特色分区陈列，明确雪茄陈列标准及位置，让雪茄烟主动“吸睛”。二是加强雪茄烟上柜推介。结合

。向客户宣传告知“烟茄分离”政策的同时，对重点零售客户开展雪茄销售指导，通过“一对一”上门教学，学习雪茄销售措施及分享本地消费者需求相关信息，明确

认知构建。通过深入讲解现场办案设备的基础知识、工作原理、类型以及操作流程，为专卖人员建立起对设备的全面理解和认知。二、设备熟悉与操作教学。让专卖人员亲自接触并了解现场办案设备的外观设计

的教育培训工作将紧密结合井冈山、赣州、南昌等地优质红色资源，精心设计课程体系，进一步丰富“党性+职业技能”教学培训体系。同时，针对不同群体的特点和需求

”，充分利用行业内外、线上线下丰富的教学资源，组织开展务实管用、形式多样的培训工作，不断提升专业素养、增强专业本领。三是营造良好学习氛围。建立健全激励机制

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