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总裁和施永超书记在动员大会上的讲话精神的热潮。从7月25日起，在全厂认真开展“玉溪（庄园）”品牌知识的全员宣贯培训，党群科积极与各科室、车间沟通

平。　　于长坤在讲话中对“泰山”文化宣贯工作提出具体要求，一是提高思想认识，加强组织领导。要站在长远发展的战略高度，主动担负起“泰山”文化宣贯的领导责任

要求，为全面实施、全面宣贯、全面推进“大成”文化体系，着力打造“七彩服务”品牌，使全系统工会干部把“大成”文化理念宣贯到基层每个单位、部门，宣传

理念，对全系统贯彻践行“大成”文化提出要求，为全面实施、全面宣贯、全面推进“大成”文化体系，着力打造“七彩服务”品牌，促进全系统工会干部把“大成

;党委书记、经理浦勇作了《深入宣贯“大成“文化，以文化引领各项工作发展》的宣讲培训。他指出，文化是企业的灵魂，是企业的心脏，是企业的脊梁

，坚持以“两个至上”行业共同价值观为统领，以增强全系统文化软实力为目标，以深入推进文化建设为重点，突出创新，深入宣贯，全面

，制度建设卓有成效，为确保各项工作的顺利开展提供有效的制度保障。在日常管理工作中，要把“大成”文化宣贯打造“七彩服务”品牌，融入到烤烟生产、卷烟

，传授品牌培育、商品推介等技巧。通过交流分享成功经验，帮助客户解决经营中的实际问题，提高整体经营水平。四是加强宣贯，规范经营。坚持“长效化”的专卖

任务。方案提出，要开展制度标准梳理评价，对照相关法律法规以及行业规范性文件要求，常态化开展制度标准梳理评价及登记工作；要编制制度标准宣贯计划

;奖优罚劣，双向发力，确保各项重点工作高效推进。抓标准宣贯，提运行质量。按照公司“企业化运营、一体化管控”工作部署，抓好核心业务流程标准制度的宣贯执行

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