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严格落实双控目标 力促烟叶提质增效
作用。由于种植烟叶比较效益提高,生产技术水平明显提升,
激发
了广大烟农种植烟叶积极性,这使得烟叶生产呈现出过热局面,烟叶生产面临着超种超收的严峻形势
新形势下烟企深化改革路径探析
保障。如此抓住了这个关键,行业各级各部门的科学决策和经营发展水平才会不断得到提高。另一方面,要继续深入企业人事、用工、分配制度改革。人是生产力中最活跃的因素。
激发
改革的活力
党群工作者要着力写好四篇文章
职工思想上的矛盾,
激发
职工的积极性和创造性。因此开展思想政治工作,一定先要把职工的切身利益放在首位,积极创造条件尊重和满足职工群众的合理要求,要想
增强思想政治工作亲和力
;拉近烟草企业与职工之间的距离,感染职工更加努力地工作回报烟草企业,实现自己的人生价值。 烟草企业要建立“五个机制”,
激发
思想活力。 一是建立思想政治工作
以人为本科学谋划 推动企业健康发展
打不开局面。为
激发
员工的工作热情,近年来,基层烟草建立了强有力的管控体系,采取“以岗定薪、岗变薪动”的薪资模式,将一线和机关职能部门绩效考核分开
如何凝聚思想政治工作作用力汇集行业正能量
。 思想政治正能量的重要作用就是凝聚、激励、引导、释疑和传递。在此过程中,负能量无处藏身,正能量充沛旺盛,促进了企业安全稳定、团结和谐,
激发
了职工乐业
从“一流的素质”看卷烟商业企业队伍建设
。 一是以竞赛的方式
激发
团队之间的比拼。在全员中形成比学赶帮的氛围,通过相互比较,相互竞争,相互超越,不断提高团队业绩。针对管理人员,
发挥激励效用释放员工潜力
、跨越发展,保持行业持续健康发展,为国家发展多做贡献。 烟草企业要把控好员工激励管理的方向,实现平衡,
激发
活力。激励可以挖掘人的潜力
管理者要提升激励之术
全国烟草工作会议精神,坚持“以人为本”的管理原则,研究提升激励之术和管理之道,最大限度地
激发
和挖掘职工群众的潜能和力量,群策群力,
企业文化要根植在职工“心”上
力量,
激发
活力,让触碰到的每一个人产生无法遏制的进取动力,乐于为实现现实目标积极努力。文化的载体要丰富,就要注意观察和结合实际需要,利用
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