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突出新 展现智 彰显实
的有效性和含金量;健全长效机制,完善评价办法,
营造
创新文化,提升大连烟草人才队伍整体水平。
日本实施史上最严“禁烟令” 争取2020年前吸烟率降至12%
应酬时也不准吸烟。还有企业决定从明年开始,在新员工履历表中增加“是否吸烟”这一项,规定“吸烟者一概不予录用”。据了解,日本政府为了给2020年的奥运会
营造
一个
贵州黔西南州局(公司)铺就烟叶技术队伍成长“快车道”
;努力
营造
“以事业吸引人才、以绩效评价人才、以薪酬激励人才、以责任锤炼人才”的良好氛围,切实达到“使用一个人、激励一群人、培养一批人”的良好效果。通过规范岗位设置,增强
云南昭通市公司着力打造最具影响力阳光站点
按照评选标准和进度安排顺利实施。 通过打造最具影响力阳光站点,肯定成绩、表彰先进、树立典型,充分发挥示范引领效应,
营造
比学赶超氛围,促进昭通
浙江杭州富阳区局(分公司)推进营销岗位分层分类对标
;形成业务科、市场部联动推进的“二级联动”模式,上下联通、规范操作,
营造
全员参与、注重效率、学习标杆的浓厚氛围;围绕取数、识别、通报、改进、验证
江西抚州市局加强国庆期间党风廉政建设工作
管理。充分发挥群众监督的作用,在网站、大厅和办公楼内公开廉政监督电话,畅通监督渠道,加强监督管理,
营造
风清气正的良好环境。 四是加强执纪问责。由纪检组
广东茂名市局多点发力打造学习型专卖队伍
人员参加学习,
营造
浓厚的学习氛围。坚持“自我考+抽查考”,各县级局开展“周学月考”活动,每周组织专卖人员进行业务技能学习,每月专卖人员
江西信丰县局(分公司)四项措施强化节前市场整治
,集中力量整治卷烟市场。 一是加强宣传教育。通过专卖稽查人员进店宣传、发放法律知识宣传单、公开举报电话等,
营造
浓厚的节前市场整治氛围,教育引导广大群众和零售商户共同
湖北武汉市局以考促学提素质 助力军运强实效
,提升考试便利性、即时性,实现“随时学”和“随时考”相结合,助力营销人员抓重点、找差距、强活力。 三是全员参与,
营造
良好氛围。按照军运会主题营销
北京顺义区局(公司)筑牢网络安全“铜墙铁壁”
法》。提醒广大员工警惕网络安全风险,强化网络安全意识。 二是
营造
浓厚学习氛围。依托中国烟草网络学院,要求全体员工接受年度不少于4个学时的网络安全培训。传播网络安全小知识
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