烟草在线—吸烟有害健康！

的过程，随时可能发生变化，这就要求管理人员经常走访，掌握他们的思想动态，及时宣传、沟通，化解矛盾。既要以情感人，又要

。　　笔者认为，思想政治工作重在疏导，才能最大限度地发挥员工的主观能动性。只有围绕中心、服务大局、紧扣烟草发展形势，及时把握员工的思想动态，才能

职工思想动态和需求，他们采取了多种方式。比如，每月召开一次政工例会、每年开展一次职工需求调查、通过企业内网留言收集职工意见建议，等等。　　“对于带有普遍性、确实

思想动态调研，营造了和谐共融的良好氛围。二是纵深推进公司激情文化宣贯、服务品牌建设和西昌分厂“十大子文化”建设；深入开展企业文化“六进”工作、文化故事大讲堂、青年志愿者公益服务

;从而影响生产和工作。这就要求我们时刻关注职工思想动态，强化服务意识，增强服务功能，搭设服务平台，在竭诚为职工成长发展的服务过程中有效地进行教育

人员赴高原烟海管理区前夕，七星关、大方、黔西、纳雍等县（区）局（分公司）召开了欢送会或座谈会，了解选派人员的思想动态

所想，急员工之所需，解员工之所难；要广泛开展谈心交流活动，及时掌握员工的思想动态、真实想法，主动吸纳员工的意见建议，

;落实逐日排程，细分工作、责任到人，做到忙而不乱、忙中有序；五是增强综合治理能力，周全考虑加班制度、员工思想动态、安全消防、交通调度等各方面的因素

客观实在地了解一线员工的思想动态、工作业绩，尤其是工作中存在的矛盾和问题，进行现场讨论，现场答疑，现场指导，这样不仅能鼓舞员工士气

;在沟通中倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，在第一时间解决群众的困难，掌握职工的各种思想动态与利益诉求。　　其次，工会要构建激励平台。烟草

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